為了進一步加強我校師資隊伍建設，促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，針對2014年9月30日人才引進公告報名崗位空缺情況，結合學校實際，現(xiàn)面向社會引進1個急需崗位的人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進對象

獲得碩士學位的人員

二、引進原則

（一）堅持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（三）堅持崗位需要，按崗引進的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；

2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感；

3、身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。

（二）必備條件

1、年齡在35周歲以下（1979年11月6日之后出生）,具有中級職稱者年齡可放寬到40周歲（1974年11月6日之后出生）。

2、獲得碩士學位證書；

3、具有從事高校會計工作的知識和能力。

四、引進崗位

人才引進的具體崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2014年人才補充引進崗位需求表》。

五、相關待遇

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

六、引進程序

（一）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2014年11月6日—2014年11月16日下午17:00止。

2、報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。

3、報名要求

（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位（報名郵件名稱格式如下：XX大學+李某某碩士+理論物理+報考理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院2014年引進工作人員報名表》以附件形式發(fā)送。

（2）未填寫《玉溪師范學院2014年引進工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。

（3）報名所需材料

①2014年畢業(yè)的考生應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、學位證書、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等)；

②其他考生應提交個人簡歷、身份證、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等；

③考生獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；

④須提供在高校從事會計工作的證明材料（一是所在高校人事處證明；二是有學校法人簽字的勞動合同或聘用合同）。

⑤崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查

由學校、用人單位的人才引進考核領導小組和學校人才引進工作監(jiān)督小組對考生的報名信息進行核實，并根據(jù)引進崗位、引進條件及引進公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，經(jīng)學校人才引進考核領導小組認定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)（http://www.yxnu.net/）上予以公布。

（三）考核

1、開考比例：崗位引進人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位引進人數(shù)；對急需人才的引進崗位，經(jīng)學校人才引進考核領導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

2、考核方式：人才引進考核工作按崗位能力考核、綜合考核的方式及程序進行。

3、考核內容

（1）崗位能力考核

崗位能力考核由用人單位的人才引進考核領導小組組織實施，以百分制計分，考核內容主要是對考生的崗位適應性進行考核，考核從崗位知識、專業(yè)知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。

崗位能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入綜合考核。若達不到比例條件的，報學校人才引進考核領導小組討論決定是否進入綜合考核。

（2）綜合考核：由人事處組織實施，成績以百分制計分，考試內容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，以及演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。

4、考核總成績計算辦法

考生的考核總成績=崗位能力成績×50%+綜合考核成績×50%。

5、考核時間、地點：到校考核時間擬定在2014年11月下旬，具體時間和地點在我校校園網(wǎng)上另行通知。

6、成績公布：考核工作結束后5個工作日內，學校人事處對考生的考核總成績進行審核，并在我校校園網(wǎng)上公布。

（四）確定擬引進人員名單

根據(jù)考生的考核總成績，由學校人才引進考核領導小組提出擬引進人選。

（五）體檢

擬引進人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（六）公示

由學校人才引進考核領導小組提出的擬引進人選，經(jīng)學校黨委會議研究確定后，引進人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個工作日。

（七）錄用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關錄用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經(jīng)報請學校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。

學校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，試用期為一年，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其它說明事項

（一）在國外獲得碩士學歷、學位的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證，且在國外攻讀碩士學歷、學位的學制不少于2年，碩士畢業(yè)專業(yè)與本科階段所學專業(yè)須一致。

（二）在職在編的公務員及事業(yè)單位的人員報考，需出具所在單位及主管部門的同意報考證明（原件），公務員（含參照公務員管理單位人員）還需出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件。

（三）考生應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

（四）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，人才引進工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網(wǎng)頁。

人才引進工作咨詢電話：15706970557（人事處）

人才引進工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀委監(jiān)審處）

（五）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號

附件：

1、玉溪師范學院2014年人才補充引進崗位需求表

2、玉溪師范學院2014年人才引進工作人員報名表

玉溪師范學院

2014年11月6日

玉溪師范學院2014年人才補充引進崗位需求表