思茅海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心關(guān)于公開(kāi)招聘

編制外工作人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)思茅海關(guān)事業(yè)單位監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，思茅海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)輔助人員2名。

三、工作地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及技能要求，五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、食品工程、生物技術(shù)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

5.碩士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)40周歲（1982年12月31日后出生）；大專(zhuān)及本科學(xué)歷年齡不超過(guò)35周歲（1987年12月31日后出生）；

6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的可以報(bào)名，錄用后先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，畢業(yè)后再簽勞動(dòng)合同。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰或者有吸毒史等違法行為的；

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能聘用的。

五、用工方式

勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到思茅海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心工作，日常工作和考核由思茅海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理。

六、薪酬待遇

薪酬主要由基礎(chǔ)工資、加班工資、績(jī)效工資構(gòu)成，基礎(chǔ)工資為3200 元/月（不含五險(xiǎn)單位應(yīng)交部分），并依法繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)，每周工作五天，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。

七、報(bào)名登記

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年5月9日至5月18日，上午8:00-11:00，下午2:30-5:30（周末及節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)

1.報(bào)名地址：普洱寶力管理服務(wù)有限公司（地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)二樓）。

2.聯(lián)系電話(huà)：0879-2126888  轉(zhuǎn) 808

（三）報(bào)名材料

1.中華人民共和國(guó)有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)及崗位要求其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件； 

3.是中共黨員或預(yù)備黨員的，提供相關(guān)證明材料；

4.近期一寸免冠白底照片2張，同時(shí)將照片電子版發(fā)送到指定郵箱：1550665108@qq.com（要求：以“姓名＋報(bào)考崗位”命名；照片格式：JPG；照片像素：295＊413；照片大小25mm*35mm）；

5.符合招聘條件的其他材料。

報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則將取消考試資格?，F(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，提交復(fù)印件。

（四）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人持相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《普洱寶力管理服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將所有報(bào)名材料原件掃描發(fā)送到指定郵箱：1550665108@qq.com（要求以“姓名+報(bào)考崗位”命名），掃描件格式必須為PDF格式。

應(yīng)聘者可在“附件”下載打印《普洱寶力管理服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》，要求手工填寫(xiě)并貼好照片后，和其它報(bào)名材料一起掃描發(fā)送到指定郵箱。

八、資格審查

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，立即取消報(bào)考資格。

（一）報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘條件進(jìn)行審查。

（二）報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件面試時(shí)使用的證件必須一致。

（三）報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)，惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（五）經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，將按不低于3:1的比例確定參加面試的人員。若報(bào)考人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到該面試比例，將削減招聘計(jì)劃人數(shù)或取消崗位招聘。

（六）因報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（七）經(jīng)資格審查合格并進(jìn)入面試的報(bào)考人員，將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

九、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)由普洱寶力管理服務(wù)有限公司組織進(jìn)行體檢；因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。

十一、公示

體檢合格人員經(jīng)思茅海關(guān)事業(yè)單位監(jiān)督管理委員會(huì)確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘者須服從國(guó)家和省的公開(kāi)招聘政策規(guī)定，公開(kāi)招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。

十三、注意事項(xiàng)

（一）按照疫情防控要求，報(bào)考人員在參加本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)須配合做好疫情防控工作，出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

1.應(yīng)聘人員需佩戴口罩，主動(dòng)配合接受體溫測(cè)量；

2.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)行報(bào)名登記或正常參加面試。

3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，需進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察7天，并持第2天及第7天核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)行報(bào)名登記或參加面試，未提供報(bào)告（證明）的應(yīng)聘人員不得報(bào)名或參加面試。

4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明，面試前3天內(nèi)提供有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)行報(bào)名登記或參加面試，未提供報(bào)告（證明）的應(yīng)聘人員不得報(bào)名或參加面試。

5.“云南健康碼”為紅碼的人員不得報(bào)名或參加面試。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（三）招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

思茅海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心

2022年5月6日

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2022-0509001.htm