2022年普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局招聘編外工作人員公告
為加強普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局人才隊伍建設(shè)，改善股室人員緊缺狀況。擬面向社會公開招聘編外工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
財務(wù)人員，人數(shù)1人。
1.會計、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2.要求國民教育本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲及以下
（1982年5月1日以后出生）；
3.有一定的計算機操作能力。
三、用工方式
思茅區(qū)衛(wèi)生健康局與個人簽訂勞動合同。
四、薪酬福利待遇
試用期三個月，試用期考核合格后區(qū)衛(wèi)生健康局與個人簽訂勞動合同，享受區(qū)衛(wèi)生健康局合同制人員待遇。
五、招聘基本條件
（一）思想品德好，遵紀守法，具有良好的溝通能力， 工作積極主動，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神；
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
（四）戶籍不限，同等條件下普洱戶籍優(yōu)先錄用。
六、報名方式、時間及地點
（一）報名方式
現(xiàn)場報名（需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 及崗位要求其他相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份）。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：
2022年5月9日—10日上午8:00-11:30，下午14:30-15:30 。
2.報名地點：
普洱市思茅區(qū)康平大道2號，普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局三樓辦公室。
3.聯(lián)系電話：0879-2815177
七、招聘程序
（一）資格審查
報名現(xiàn)場直接對考生進行資格審查，報考人員應(yīng)對提交的信息負責(zé)，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件的，一律取消招聘資格。
（二）面試
1.面試對象
經(jīng)資格審核合格后確定進入面試人員。
2.面試時間
2022年5月12日（詳細時間另行通知）
3.面試地點
思茅區(qū)衛(wèi)生健康局（詳細地點另行通知）
4.面試內(nèi)容
面試主要圍繞儀表舉止、表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、基本素質(zhì)進行測評?？脊購膬?nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分。
面試考場設(shè)1個考官組共5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。
5.面試流程
每個考場每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：
①主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題。依序逐題答題。
本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié) 束，請考生退場。
6.面試成績計算
面試總分10分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績。
（三）實際操作
（四）綜合成績
綜合成績=面試成績50%+實操成績50%，適時公布。
（五）考察
根據(jù)綜合成績，從高到低順序與崗位擬聘人數(shù)等額確定考察人員，按照有關(guān)規(guī)定進行考察，如考察不合格者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，按照綜合成績依次遞補。
（六）體檢
考察合格人員進行體檢，由區(qū)衛(wèi)生健康局組織到區(qū)人民醫(yī)院進行體檢。體檢須開展吸毒人員排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，取消招聘資格。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點由區(qū)衛(wèi)生健康局另行通知。體檢不合格的可有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按面試成績通過考察后依次遞補體檢人選。
（七）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在健康思茅公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用 的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
八、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年5月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cR5K5pdjl_vWuhkH03pMrg
