【公告摘要】

招聘人數(shù)：5人

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日至10日（5月8日星期日除外）

筆試時(shí)間:2022年5月11日下午15:00-16:30。

筆試地點(diǎn)：2022年5月11日下午14:30到文山州人民醫(yī)院城南院區(qū)人力資源部報(bào)到，統(tǒng)一安排筆試地點(diǎn)。

2022年文山州人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外工作人員通告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員，具體通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及對(duì)象

此次招聘編制外工作人員5名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3. 具有崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè)。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表》。

6. 年齡在30周歲以下（1992年4月1日以后出生）。

7. 服從醫(yī)院工作安排。

8. 有下列情形之一者不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；吸毒人員；其他按法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日至10日（5月8日星期日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：文山州人民醫(yī)院城南院區(qū)門診樓四樓東區(qū)人力資源部，咨詢電話0876-2122374。

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審核合格者填寫《2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員崗位報(bào)名表》（附件2）。

（二）報(bào)名時(shí)須提供以下材料審核

本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期免冠小1寸彩色照片1張到人力資源部報(bào)名，審查報(bào)名人員提供的證照是否達(dá)到崗位要求。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合通告要求的考生，一律取消考察或聘用資格。

2022年畢業(yè)生，不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書審核的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料審核，畢業(yè)證書、學(xué)位證書最遲于2022年7月15日前必須提供。

（三）招聘方式

1.筆試：采取閉卷方式，總分100分?？己藘?nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分。主要考評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2022年5月11日下午15:00-16:30。

筆試地點(diǎn)：2022年5月11日下午14:30到文山州人民醫(yī)院城南院區(qū)人力資源部報(bào)到，統(tǒng)一安排筆試地點(diǎn)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（以電話方式）。

4.成績(jī)：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序確定人選。綜合成績(jī)并列無(wú)法確定人選的，按面試測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定，若仍然無(wú)法確定人選的，須進(jìn)行加試。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)，將在文山州人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）考察、體檢

1.考察：對(duì)進(jìn)入擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。

2.體檢：人力資源部統(tǒng)一組織考察合格人員到文山州人民醫(yī)院體檢科進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員在文山州人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)入下一招聘程序。

（六）到崗位考核

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行3個(gè)月見(jiàn)習(xí)考核，主要考核應(yīng)聘人員實(shí)踐技能、操作技能、溝通能力和工作態(tài)度等，見(jiàn)習(xí)考核合格者，進(jìn)入下一招聘程序。

（七）聘用

根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）和繳納住房公積金。待遇按《文山州人民醫(yī)院編制外人員工資管理制度》及《文山州人民醫(yī)院編制外人員工資調(diào)整方案》等醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳情可咨詢?nèi)肆Y源部。

若在體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或考核不合格的情況，按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、相關(guān)要求及工作紀(jì)律

（一）考生應(yīng)聘過(guò)程中，關(guān)注疫情防控要求，積極遵守配合疫情防控工作，應(yīng)全程服從管理。

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。      

六、監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)委對(duì)公開(kāi)招聘進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話：

文山州人力資源部：0876-2122374

招聘工作監(jiān)督電話：

文山州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)科：0876-2124463

附件：1. 2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表

2. 2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員報(bào)名表

文山州人民醫(yī)院

2022年4月26日

附件【附件1：2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx】

附件【附件2：2022年文山州人民醫(yī)院招聘編制外工作人員報(bào)名表.xls】

來(lái)源：http://www.wszrmyy.com/info/1037/3425.htm