楚雄市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員部分崗位面試公告

為做好楚雄市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員部分崗位面試工作，根據(jù)《楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將楚雄市融媒體中心、楚雄市人民醫(yī)院臨床醫(yī)學、楚雄市教育體育系統(tǒng)教師崗位面試有關事項公告如下：

一、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試崗位

楚雄市融媒體中心崗位（序號72、73），楚雄市人民醫(yī)院臨床醫(yī)學崗位（序號96），楚雄市教育體育系統(tǒng)教師崗位（序號97-118）。

三、面試人員的確定

根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績之和從高到低的順序，崗位有特別規(guī)定的按崗位規(guī)定確定資格復審人員；實際參加考試人數(shù)高于計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定資格復審人員；低于3倍的按實際參加考試人數(shù)確定資格復審人員，但筆試成績須在最低控制成績以上，資格復審合格后進入面試。

四、面試時間及地點

面試時間及地點以資格復審合格后發(fā)放的《面試通知》為準。

五、面試方式及成績計算

（一）楚雄市融媒體中心崗位（序號72、73）

楚雄市融媒體中心崗位面試采用專業(yè)面試和鏡試（實操）的方式組織實施。

1.楚雄市融媒體中心播音主持崗位采用面試（5分鐘現(xiàn)場主持）和鏡試（在演播室錄制10分鐘的新聞節(jié)目）的方式進行。主要考察考生的崗位專業(yè)水平能力和儀表儀態(tài)，包括音質、音準、鏡頭感以及臨場應變能力和對現(xiàn)場節(jié)目的組織駕馭能力。每位考生測試時間為15分鐘，滿分為100分，其中面試滿分為20分，鏡試滿分為80分。面試成績在考生面試和鏡試結束后當場公布。

2.楚雄市融媒體中心新聞采編崗位采用面試（2分鐘自我介紹+8分鐘回答考官提問）和實操（120分鐘，根據(jù)試題要求拍攝制作一條電視新聞或新媒體宣傳信息或短視頻）的方式進行。主要考察考生的崗位專業(yè)知識、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、新聞敏感、時效以及行為舉止、儀表儀態(tài)等綜合表現(xiàn)能力。每位考生測試時間為130分鐘，滿分為100分，其中面試滿分30分，實操滿分70分。面試成績在考生面試和實操結束后當場公布。

3.成績計算?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦耄Ａ舻叫?shù)點后兩位。

（二）楚雄市人民醫(yī)院臨床醫(yī)學崗位（序號96）

楚雄市人民醫(yī)院臨床醫(yī)學崗位面試采用結構化面試的方式組織實施。

1.結構化面試主要考察考生的專業(yè)知識、綜合分析及應變能力、人際交往能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績在考生面試結束后當場公布。

2.成績計算。將考官的評分去掉一個最高分、去掉一個最低分，取其剩余考官的平均分計為該考生面試成績（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）。

（三）楚雄市教育體育系統(tǒng)教師崗位（序號97-118）

楚雄市教育體育系統(tǒng)教師崗位面試采用無領導小組討論面試及特長展示的方式組織實施。

1.采用無領導小組討論面試的崗位為：語文（序號97、104、105、106）、英語（序號98）、物理（序號102）、生物（序號103）、數(shù)學（序號107、108、109、110）教師崗位。主要考察考生的崗位匹配、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績在考生面試結束后當場公布。

2.采用特長展示的崗位為：音樂（序號99、111、112、113）、美術（序號100）、信息技術（序號101）、體育（序號114、115）、幼兒園（序號116、117、118）教師崗位。主要結合崗位實際需要考察考生專業(yè)水平。每位考生的考試時間根據(jù)展示項目而定，展示成績滿分為100分，成績在考生展示結束后當場公布。

3.成績計算。無領導小組討論面試及特長展示崗位成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

六、成績公示

設定面試成績最低合格分數(shù)線為70分，低于合格線的不得進入后續(xù)招聘程序。面試成績在面試結束當天由面試組織單位公示，公示時間為3天，綜合成績計算按《楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行，即組織面試的崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績（換算為100分制）×50%＋面試成績（100分制）×50%。公示結束在楚雄州人力資源和社會保障局網站公布綜合成績。

七、注意事項

（一）考生在參加面試期間，嚴格遵守考場規(guī)則和考試紀律，服從工作人員的管理，違者將取消考試資格和成績。

（二）面試不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構、組織、個人開辦任何與考試有關的培訓班。

（三）考生禁止攜帶手機、平板電腦等任何電子產品進入考場。

（四）請考生保持聯(lián)系電話暢通，因通信問題聯(lián)系不上的，責任由考生自行承擔。

（五）其余未盡事宜按《楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

八、疫情防控要求

（一）考生須于考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于本人面試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好日體溫測量，持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

（二）考生自備一次性醫(yī)用外科口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。

（三）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或封控管理，面試當天無法到達考點的，視為自行放棄當次面試。

（四）面試當天，考生應提前到達考點?？忌M入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人首場考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。

1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入考點參加面試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，身體適應的，由工作人員引導到備用隔離考場進行面試。

2.14天內有過邊境縣（市、區(qū)）旅居史的考生，須提供本人面試前7天內2次（最近一次檢測應在本人首場考試前48小時內）有效的核酸檢測陰性證明。

3.近一個月內有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、本人面試前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加面試，未提供證明的考生不得進入考點。

4.面試當天，“云南健康碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“紅碼”或“黃碼”，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號標記）的考生，不得進入考點。

5.身體有其他異常情況的考生，需配合駐點醫(yī)療防疫人員做好健康風險研判，經駐點醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診排查。

6.考生有以下情況之一者，不能參加面試：

（1）“云南健康碼”為紅碼或黃碼的考生不得進入考點；

（2）處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

（3）已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內的。

（五）面試期間，考生要自覺維護面試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，面試結束后按規(guī)定有序離場。

（六）嚴格遵守當?shù)叵嚓P防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

因疫情存在動態(tài)變化，其他疫情防控要求以當?shù)刈钚掳l(fā)布的疫情防控政策為準，敬請廣大考生給予支持和配合。

聯(lián)系電話：

楚雄市融媒體中心0878-3115618

楚雄市衛(wèi)生健康局0878-3011274

楚雄市教育體育局0878-3016874

監(jiān)督電話：

楚雄市人力資源和社會保障局0878-6550178

楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685

楚雄市人力資源和社會保障局

2022年4月18日

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0420015.htm