報(bào)考指南
一、如何查詢招聘各環(huán)節(jié)信息?
昆明市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告、筆試成績(jī)公示、面試公告、面試成績(jī)及綜合成績(jī)公示、擬聘人員公示等招聘信息均會(huì)在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）上發(fā)布。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
資格復(fù)審、考察、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息均由招聘單位主管部門、招聘單位在部門官網(wǎng)上發(fā)布或以其他適當(dāng)方式通知。
二、招聘公告發(fā)布后《崗位信息表》還會(huì)變化嗎？
自公告發(fā)布之日起至4月20日9：00正式報(bào)名前，《崗位信息表》中的招聘計(jì)劃數(shù)不會(huì)有變化，但其余部分可能會(huì)根據(jù)崗位條件變動(dòng)作出細(xì)微調(diào)整，調(diào)整部分將會(huì)在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前注意查看相關(guān)信息。報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)名人數(shù)，開展筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，以及免筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2或1:3比例的，將相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位的信息將于2022年5月13日前在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告。
三、報(bào)名時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
1.了解擬報(bào)考崗位工作地的地理、人文環(huán)境、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等情況。
2.自《招聘公告》發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，請(qǐng)各位報(bào)考人關(guān)注昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。
3.為防止報(bào)考失誤，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《報(bào)考指南》，熟悉事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)政策。選擇與自己條件相符的崗位。
4.事業(yè)單位招聘工作主管機(jī)構(gòu)不對(duì)報(bào)名者的報(bào)名信息進(jìn)行維護(hù)，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)校對(duì)報(bào)名信息，如實(shí)填報(bào)，填報(bào)不真實(shí)或填報(bào)錯(cuò)誤的，資格審查將無法通過。
5.通過報(bào)名資格審查的人員，完成繳費(fèi)才算報(bào)名成功。
四、報(bào)名的基本流程是什么？
報(bào)考人員于2022年4月20日9：00后登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障保障局官網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）→在首頁點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”專欄→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。
五、事業(yè)單位在職在編人員是否可以報(bào)考？
事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。若在報(bào)名開始之日（指2022年4月20日）前與原就職的事業(yè)單位解除聘用合同的人員，可以報(bào)考。
六、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能報(bào)考。例如在讀的博士研究生不得以碩士或本科畢業(yè)證書報(bào)考；在讀的全日制碩士研究生不得以本科畢業(yè)證書報(bào)考,以此類推。
七、2022年的高校畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
2022年高校畢業(yè)生符合崗位條件的，可以報(bào)考專門招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，也可以報(bào)考其他未限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
八、非全日制教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
各招聘單位不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）作為限制性條件，所以非普通高等院校全日制學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得相應(yīng)證書后，符合崗位資格條件要求的，可以報(bào)考。
九、持有黨校、軍校等部門頒發(fā)的學(xué)歷、專業(yè)、結(jié)業(yè)等證書，是否可以報(bào)考？
各級(jí)各類黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書、各級(jí)各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類學(xué)校頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學(xué)業(yè)證書”、“結(jié)業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專畢業(yè)”的證書等，均不屬于國(guó)民教育畢業(yè)證書，不在招聘學(xué)歷范圍內(nèi)。
十、職業(yè)院校畢業(yè)生是否能參加事業(yè)單位招聘?
職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘中與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
十一、不得報(bào)考人員中，“參加其他各類事業(yè)單位招聘已進(jìn)入聘用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員”如何理解？
這類人員指除了參加本次招聘外，還參加了其他各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘，雖還未正式入編入職，但目前已進(jìn)入擬聘用公示環(huán)節(jié)或已辦理聘用手續(xù)的人員。
十二、公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位主要是什么？
事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：
1.夫妻關(guān)系；
2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；
5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
十三、一般人員報(bào)考年齡是如何規(guī)定的？
年齡為35周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算，即1986年4月1日以后出生)人員，符合一般招聘崗位的報(bào)考年齡規(guī)定。具有博士研究生學(xué)歷以及崗位條件要求具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲（1981年4月1日以后出生）；崗位條件要求具有高級(jí)職稱的可放寬到50周歲（1971年4月1日以后出生）。若報(bào)考人員雖具有中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，但崗位條件未明確要求的，年齡不予放寬。
十四、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）畢業(yè)證書、學(xué)位證書如何要求？
招聘報(bào)名時(shí)可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，一般應(yīng)在招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)或最遲辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證。若因特殊原因（非個(gè)人原因）不能在招聘單位辦理聘用手續(xù)時(shí)提供證書的，需提供學(xué)校證明，招聘單位將延時(shí)辦理聘用手續(xù)，但最遲不得超過2022年12月31日。
十五、畢業(yè)時(shí)間如何判定？
畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。
十六、所學(xué)專業(yè)由什么證明材料予以證明？有多個(gè)學(xué)歷，其多重的學(xué)歷信息可否交叉使用？
考生報(bào)名時(shí)，有多個(gè)符合要求的學(xué)歷證書（指畢業(yè)證書），只能以其中一份學(xué)歷證書作為報(bào)名及資格審查、資格復(fù)審的統(tǒng)一依據(jù)，不能交叉使用。“所學(xué)專業(yè)”由學(xué)歷證書（也就是畢業(yè)證書）予以證明，與學(xué)位證書無關(guān)。由于每一份學(xué)歷證書都明確標(biāo)識(shí)了畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷性質(zhì)等內(nèi)容，資格復(fù)審階段審核單位將對(duì)與學(xué)歷有關(guān)的信息采取一致性核驗(yàn)（即只對(duì)一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核），所以報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，對(duì)于“畢業(yè)院校”、“畢業(yè)時(shí)間”、“學(xué)歷”、“學(xué)歷性質(zhì)”、“學(xué)位”、“所學(xué)專業(yè)”等信息的填寫必須符合真實(shí)情況并符合崗位要求的一份學(xué)歷或?qū)W位證明的信息，同時(shí)須保持前后一致，多個(gè)學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用。
教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知（教學(xué)廳函﹝2014﹞14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。所以單獨(dú)的輔修專業(yè)證書不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
十七、報(bào)名時(shí)如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求？
專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄。
請(qǐng)考生自行仔細(xì)查詢教育主管部門網(wǎng)站。公告中提供的專業(yè)目錄鏈接僅供參考。
若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，連接詞互換，多或少一個(gè)“學(xué)”字，專業(yè)前后有“專業(yè)”兩字差別，教育部發(fā)布專業(yè)目錄明確更名、合并前后的專業(yè)可視為同一專業(yè)。
若崗位只限制了學(xué)科門類“X學(xué)”，則此學(xué)科門類下的所有學(xué)科均符合崗位要求；如果表述有“等相關(guān)專業(yè)”，則通過應(yīng)聘人提供的畢業(yè)證（學(xué)位證）專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，通過人工審核判定所提交的專業(yè)信息是否符合崗位要求。
如果學(xué)歷條件為“本科及以上”的崗位，專業(yè)目錄僅設(shè)置了本科專業(yè)目錄，則碩士研究生及以上學(xué)歷人員的專業(yè)通過人工審核對(duì)比本科專業(yè)進(jìn)行審核確定。
取得碩士研究生學(xué)歷、國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對(duì)專業(yè)限制有異議的報(bào)考人員，可向所報(bào)考的招聘單位電話聯(lián)系，申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行人工審核(聯(lián)系方式見招聘單位《崗位信息表》)。
若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)目錄中同時(shí)從屬于不同的學(xué)科門類，可以選擇任意一種從屬專業(yè)報(bào)名, 但提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)按與崗位要求相符的從屬專業(yè)選擇所學(xué)專業(yè)。
十八、留學(xué)回國(guó)人員畢業(yè)證書上的專業(yè)如何認(rèn)定？
留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)考時(shí)，除需提供《昆明市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人提供的畢業(yè)證（學(xué)位證）專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，通過人工審核判定所提交的專業(yè)信息是否符合崗位要求。
十九、碩士研究生專業(yè)不符合崗位條件但本科專業(yè)符合要求的，能否以本科學(xué)歷報(bào)考？
若碩士研究生專業(yè)不符合崗位條件但本科專業(yè)符合的，可以以本科學(xué)歷及專業(yè)報(bào)考，但考生在報(bào)名時(shí)須以本科學(xué)歷及專業(yè)信息填寫，并按本科學(xué)歷人員參加考試。其他學(xué)歷層次有類似情況的，以此類推。
二十、碩士研究生報(bào)考學(xué)歷要求“本科及以上學(xué)歷”的崗位是否免筆試？
碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考崗位條件要求為“碩士研究生學(xué)歷及以上”的崗位，由招聘單位決定是否采取免筆試方式招聘。若報(bào)考崗位條件要求為“本科及以上學(xué)歷”的崗位，則與本科學(xué)歷人員一同參加筆試。
二十一、《崗位信息表》中所要求的專業(yè)職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書應(yīng)如何理解？
專業(yè)職稱是專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)能力水平等級(jí)的體現(xiàn)，設(shè)為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)（又分設(shè)副高級(jí)、正高級(jí)）。
專業(yè)資格證書是持有證書的專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平能力的證明，可通過人事行政主管部門授權(quán)的部門（單位）、行業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審?fù)ㄟ^取得（如工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等）或通過國(guó)家統(tǒng)一考試合格后所發(fā)放的各系列專業(yè)技術(shù)職稱證書（如會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等）。部分行業(yè)通過職稱制度與職（執(zhí)）業(yè)資格制度有效銜接，取得職業(yè)（或執(zhí)業(yè)）資格可視同相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱資格【如參加醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱（初級(jí)）；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱（初級(jí)）；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱（初級(jí)）；取得中醫(yī)（專長(zhǎng)）醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱（初級(jí)）】。
若崗位既限制了專業(yè)，又限制了專業(yè)技術(shù)資格證書，報(bào)考人員必須同時(shí)滿足方可報(bào)考。
二十二、什么是基層工作經(jīng)歷？
招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在中國(guó)基層工作的經(jīng)歷，包括：
1．年滿18周歲后在國(guó)有企業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。
2．在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
3．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4．對(duì)于具有服務(wù)基層項(xiàng)目（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）經(jīng)歷的人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
5．曾是公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)已不具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或事業(yè)單位工作人員身份，且符合報(bào)名條件的人員，其曾在縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）或事業(yè)單位的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
在州市級(jí)及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位幫助工作的經(jīng)歷和普通招生計(jì)劃的大中專畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
二十三、有的崗位為何會(huì)有民族和戶籍的要求？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，民族自治地方的事業(yè)單位和從事民族事務(wù)工作的事業(yè)單位招聘工作人員可根據(jù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和實(shí)際工作需要單設(shè)崗位招聘當(dāng)?shù)貞艏贁?shù)民族。對(duì)國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣區(qū)，在事業(yè)單位公開招聘中允許定向招聘本地區(qū)生源。
二十四、報(bào)名時(shí)的“是否滿足崗位其他招聘條件”是何含義？
若崗位中有其他招聘條件時(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)自身是否符合崗位要求的其他招聘條件。如果符合需點(diǎn)擊確認(rèn)符合選項(xiàng)后完成后續(xù)報(bào)名操作，并能夠確保在后續(xù)資格復(fù)審中能提供相應(yīng)的招聘條件證明文件。
二十五、對(duì)崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？
對(duì)《崗位信息表》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話見《崗位信息表》。
二十六、招聘過程中需要提交的個(gè)人有效身份證件有哪些？
在報(bào)名、資格審查、考試等招聘過程中均需提交個(gè)人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的中華人民共和國(guó)二代居民身份證或臨時(shí)身份證原件。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)到戶籍所在地派出所辦理臨時(shí)身份證。無個(gè)人有效身份證件按照規(guī)定不得報(bào)名、參加考試、資格復(fù)審。
二十七、報(bào)名后被取消招聘崗位的報(bào)考人員還能再報(bào)考其他崗位嗎？
報(bào)名后因達(dá)不到開考比例而被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其他崗位,所交報(bào)名費(fèi)用將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。因報(bào)考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件而通過報(bào)名繳費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。
二十八、考生對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填報(bào)的信息要負(fù)什么責(zé)任？
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名是基于考生誠(chéng)信的前提下開展的，故首先認(rèn)定考生自己填報(bào)的信息是真實(shí)的，并且為保證其真實(shí)性，招聘公告規(guī)定了如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，隨時(shí)取消考生的應(yīng)聘資格，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。所以請(qǐng)報(bào)考人員一定要認(rèn)真檢查自己填報(bào)的信息，否則可能被視為不誠(chéng)信，并被取消應(yīng)聘資格。
通過報(bào)名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將在筆試后組織對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
二十九、報(bào)名資格審核如何進(jìn)行？
報(bào)名資格審查采用系統(tǒng)審核和人工審核方式進(jìn)行。系統(tǒng)審核年齡、學(xué)歷等信息，專業(yè)實(shí)行人工審核。若招聘崗位專業(yè)設(shè)置為“不限”，則全程進(jìn)行系統(tǒng)審核。
取得碩士研究生學(xué)歷、國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對(duì)專業(yè)限制有異議的報(bào)考人員，可與所報(bào)考的招聘單位電話聯(lián)系，申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核(聯(lián)系方式見招聘單位《崗位信息表》)。
人工審核中不排除誤審的情況，如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合并服從招聘單位按照公告事項(xiàng)進(jìn)行處理。
三十、如果報(bào)考資格不符合要求能否再報(bào)考其他崗位？
如果在報(bào)名結(jié)束前審查反饋報(bào)考資格不符合崗位要求，考生可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。如果臨近報(bào)名結(jié)束前報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請(qǐng)未能審查或者審核不通過導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。
三十一、報(bào)名成功后，還可再報(bào)考其他崗位嗎？
每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名成功后，不可再報(bào)考其他崗位。
三十二、對(duì)筆試開考比例有什么限制？
開展筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。
三十三、哪些崗位可以降低開考比例限制？
高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。
三十四、哪類人才屬于高層次人才?
根據(jù)《昆明市引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》精神，本次公告中高層次人才指中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家以及國(guó)家“百千萬人才工程”第一、第二層次人選，博士、副高（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱人員和高級(jí)技師。
三十五、哪類崗位屬于急需緊缺專業(yè)？
相關(guān)行業(yè)部門已明確屬于急需緊缺的專業(yè)。例如《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施》中確定兒科、婦產(chǎn)科、精神科、全科、口腔、麻醉、康復(fù)、急診、影像、病理等為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)。
三十六、筆試科目是如何設(shè)置的?
考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類，又劃分小學(xué)教師、中學(xué)教師）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類，又劃分中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理），每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150。由招聘單位結(jié)合崗位特點(diǎn)選擇相應(yīng)類別。
三十七、筆試考試報(bào)名費(fèi)是多少？
本次考試的筆試考試報(bào)名費(fèi)用為50元/科，兩科共計(jì)100元。
三十八、何種情況能辦理報(bào)名費(fèi)減免及辦理流程？
享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。
申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者實(shí)行先繳費(fèi)后退費(fèi)。請(qǐng)報(bào)考者登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障保障局官網(wǎng)，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名，并在資格審查通過后先進(jìn)行繳費(fèi)，于2022年4月27日17：00前，由本人或委托人到報(bào)考崗位所在縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料。報(bào)考者提交材料時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在材料空白位置用手寫方式注明姓名、證件號(hào)碼和聯(lián)系電話。
未能按規(guī)定時(shí)間提交證明材料的人員，不能減免報(bào)名費(fèi)。
申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)并已經(jīng)繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者，將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后通過原繳費(fèi)渠道退還報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)保持原繳費(fèi)渠道能正常使用。
三十九、如何查詢筆試成績(jī)？
筆試結(jié)束后（預(yù)計(jì)筆試1個(gè)月后，須根據(jù)省考試組織部門工作進(jìn)度確定），報(bào)考人員可關(guān)注昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看筆試成績(jī)。
四十、筆試成績(jī)公布后，能否申請(qǐng)查分？
原則上不受理查分，但有下列情形之一的，可申請(qǐng)查疑：
1.參加筆試但無筆試成績(jī)被標(biāo)注為零分、缺考的人員；
2.參加筆試未違紀(jì)但標(biāo)記為違紀(jì)的人員。
符合查疑情形的由本人在筆試成績(jī)公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證（原件）和準(zhǔn)考證，向招聘單位提出書面申請(qǐng)。
四十一、資格復(fù)審人選如何確定？
根據(jù)筆試成績(jī)，確定各崗位的成績(jī)排名。崗位排名按照筆試成績(jī)從高到低的順序排序，相對(duì)成績(jī)高的排名靠前，成績(jī)相同的排名相同。并列排名將影響后續(xù)排名，例如，有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名。
根據(jù)《崗位信息表》中確定的招聘崗位與進(jìn)入資格復(fù)審人員比例1：2或1：3比例確定復(fù)審人員，若末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)持所需材料參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)人自愿放棄需提交個(gè)人親筆簽名的放棄承諾書，請(qǐng)放棄的考生配合做好相關(guān)材料的提交。若聯(lián)系不到考生本人，也將視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間保持通信暢通，并確保提交的聯(lián)系方式?jīng)]有改變。
四十二、資格復(fù)審需提供哪些材料？
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供：本人身份證、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（對(duì)學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息），2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書等材料，證明滿足職位要求的其他材料。
四十三、怎樣對(duì)待中央直屬企業(yè)評(píng)審及外省考試或評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書？
通過全國(guó)考試取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)等中初級(jí)職稱證書，以及計(jì)算機(jī)軟件初中高級(jí)職稱證書）全國(guó)范圍內(nèi)有效，不用進(jìn)行資格確認(rèn)。外省或中央直屬企業(yè)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書可由招聘單位咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門專業(yè)技術(shù)人員管理部門協(xié)助確認(rèn)。
四十四、畢業(yè)證或?qū)W位證、職稱資格證書遺失怎么辦？
畢業(yè)證書或?qū)W位證書遺失應(yīng)當(dāng)?shù)桨l(fā)證部門進(jìn)行補(bǔ)辦，若確實(shí)無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明（對(duì)于大專及以上國(guó)民教育的畢業(yè)生，該證明由學(xué)校開具，同時(shí)需有省教育廳的簽章），同時(shí)提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的相關(guān)學(xué)籍信息。
職稱資格證書遺失的，攜帶專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表或報(bào)名表到原頒證部門補(bǔ)辦。
四十五、如何確定參加面試人員名單？
資格復(fù)審合格的人員即為參加面試的人員。
四十六、面試的開考比例如何確定？
免筆試直接采取面試方式的崗位，每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：2或1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。
組織筆試的崗位，筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1：3或1：2的比例確定復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審，通過復(fù)審人員即為面試人員。
四十七、如何查詢是否進(jìn)入面試？
各崗位參加面試的人員名單將在面試公告中發(fā)布，或同時(shí)由招聘單位以適當(dāng)方式通知，考生也可從《崗位信息表》中與招聘單位電話聯(lián)系。
四十八、如何知曉面試時(shí)間地點(diǎn)？
面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)由招聘單位確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等事項(xiàng)，將在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行面試公告，考生也可直接向招聘單位電話咨詢。
四十九、如何確定體檢和考察的人選？
招聘單位按照綜合成績(jī)從高到低的順序1：1等額確定參加體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)并列或免筆試的，按面試成績(jī)排序；若仍并列，采取加試方式確定。加試筆試或面試由招聘單位自行確定，并通知考生，同時(shí)在招聘單位所列網(wǎng)站或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，最終以加試成績(jī)高者確定參加體檢和考察的人選。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退役士兵報(bào)考，烈士、因公犧牲軍人的遺屬報(bào)考，能勝任崗位職責(zé)的殘疾人報(bào)考，在綜合成績(jī)相同的情況下優(yōu)先招聘。
五十、體檢和考察由誰負(fù)責(zé)？
體檢和考察一般由招聘單位或招聘單位主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織。
五十一、體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
五十二、考察主要了解哪些內(nèi)容？
用人單位或主管部門組織對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五十三、關(guān)于對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員有哪些處理方式？
1．《刑法》對(duì)于考試作弊的新規(guī)定
修改后的《刑法》第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。
報(bào)考人員和其他人員違反《刑法》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
2．違紀(jì)違規(guī)行為的處理方式
在本次招聘中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無效等相應(yīng)處理。其中，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重和特別嚴(yán)重的，將報(bào)送國(guó)家有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定和處理。被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。
