云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市自然資源局編外人員的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市自然資源局委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市自然資源局機關(guān)及新華鄉(xiāng)自然資源所工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）局機關(guān)輔助執(zhí)法人員1人
1.薪資待遇
考核合格后簽訂勞動合同，試用期為一個月，試用期滿后月薪為2950元（含個人五險一金部分）。
2.崗位要求
（1）擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團隊意識、服務(wù)意識和組織紀律性；具有較強的奉獻精神。
（2）年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，身體健康，行為端正，無吸毒史，無違法犯罪記錄，能吃苦耐勞。
（3）具有較強的寫作能力、熟悉公文寫作、信息宣傳、能熟練運用各種辦公軟件。
（4）具有一定的公關(guān)能力、日常辦公管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和分析解決問題能力。
（二）新華鄉(xiāng)自然資源所輔助執(zhí)法人員1人
1.薪資待遇
考核合格后簽訂勞動合同，試用期為一個月，試用期滿后月薪2750元（含個人五險一金部分）。
2.崗位要求
（1）擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團隊意識、服務(wù)意識和組織紀律性；具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神。
（2）年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。退伍軍人可放寬至高中，身體健康，體貌端正，口齒清楚，無吸毒史，無違法犯罪記錄。
（3）有文字寫作能力、熟悉公文寫作、能熟練運用各種辦公軟件。
（4）有日常辦公管理能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力，良好的溝通能力和分析解決問題能力。
（三）有下列情形之一者不予錄用
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。
2.受到行政機關(guān)及其事業(yè)單位開除處分的。
3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。
4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
5.患有精神病或間歇性精神病患者。
6.吸毒或有過吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進行。
（一）報名時間
2022年4月8日至2022年4月18日。
（二）報名所需材料
1.填寫《求職報名表》1份。
2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。
（三）報名方式
1.現(xiàn)場報名
報名地點：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
關(guān)注＂騰森人力資源服務(wù)＂公眾號，點擊菜單＂求職報名＂，即可獲取報名表；或添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，將報名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
三、資格審查
報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負責(zé)人對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
（一）考試辦法
本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，最終成績將按照筆試、面試兩部分成績比例合成。
（二）筆試
筆試采取閉卷的方式進行，考試內(nèi)容包括崗位工作職責(zé)、專業(yè)技能、國家政策、法律常識等，滿分為100分，占綜合成績的50%，筆試時間及地點以電話通知為準。筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。
（三）面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2的等額進行面試。進入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績從高到低的順序進行遞補。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分，占總分數(shù)50 %，面試時間及地點以電話通知為準。
（四）綜合成績
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號或公司現(xiàn)場進行查詢。
五、體檢
公司根據(jù)崗位的計劃錄用人數(shù)及綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進行，體檢結(jié)束后將體檢報告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。
六、尿檢、政審
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到所在地公安派出所進行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。
七、公示
最終經(jīng)面試、實操、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進行公示，公示期為5個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年4月8日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WUIiPFcfEGIg9izELvbbTg
