云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市投資促進(jìn)局編外人員的招聘公告

根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市投資促進(jìn)局委托，面向社會公開招聘辦公室文員，派遣到騰沖市投資促進(jìn)局工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

辦公室文員，1人。

（一）薪資待遇

一經(jīng)錄用與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動用工合同，試用期1個月，試用期2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資2400元/月（已扣除五險(xiǎn)一金）。

（二）報(bào)名條件

（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，工作認(rèn)真，服從安排；

（2）年齡35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；能熟練操作office等相關(guān)辦公軟件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為等接受行政處罰的；

3.曾因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.其他不符合聘用的情形。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時間

2022年2月25日至2022年3月10日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》。

2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加公司微信獲取《求職報(bào)名表》，統(tǒng)一將報(bào)名所需材料發(fā)送至公司微信（19995856427）。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分，面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（二）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號或公司現(xiàn)場進(jìn)行查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

七、公示

最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3天。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

八、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市投資促進(jìn)局的規(guī)章制度，服從騰沖市投資促進(jìn)局的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年2月25日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/agDjQtlEGoP1uBArVQIs5g