【公告摘要】

招聘人數(shù)：17人

報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日至2月14日

報(bào)名地址：普洱寶力管理服務(wù)有限公司（地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)）。

普洱市疾病預(yù)防控制中心

關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

為加強(qiáng)普洱市疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍建設(shè)，改善科室人員緊缺狀況，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員17人。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.思想品德好，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心與較好的人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

5.戶(hù)籍不限；

6.有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰或曾被單位開(kāi)除的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；

（3）在原單位未解除工作關(guān)系或勞動(dòng)合同的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的.

（二）招聘崗位、人數(shù)和要求

在滿(mǎn)足以上招聘條件的前提下，具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件1。

三、用工方式

勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬福利待遇

享受普洱市疾控中心勞務(wù)派遣人員待遇。試用期三個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行。

五、報(bào)名登記

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日至2月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00（周末及節(jié)假日正常報(bào)名）。

（二）報(bào)名地址及聯(lián)系電話(huà)

1.報(bào)名地址：普洱寶力管理服務(wù)有限公司（地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)）。

2.聯(lián)系電話(huà)：0879-2126888轉(zhuǎn)808

（三）報(bào)名材料

1.《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》（要求手工填寫(xiě)）；

2.中華人民共和國(guó)有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)及崗位要求其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.近期一寸免冠白底照片2張，同時(shí)將照片電子版發(fā)送到指定郵箱：1550665108@qq.com（要求：以“姓名＋報(bào)考崗位”命名；照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；

5.有關(guān)中共黨員身份的證明材料。

（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者本人持相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)在報(bào)名登記表中注明報(bào)考的崗位，且同一報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則將取消考試資格?，F(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，提交復(fù)印件。

六、資格審查

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，立即取消報(bào)考資格。

（一）報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照所填報(bào)崗位資格條件進(jìn)行審查。

（二）報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

（三）因報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)，惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（五）經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（六）原則上同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)開(kāi)考比例不得低于1:3。若某一崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，將削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，可在接到取消崗位通知之日起2日內(nèi)，改報(bào)其他符合條件的崗位。

七、考試

此次招聘考試分筆試和面試，成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，即考試綜合成績(jī)（滿(mǎn)分100分）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

經(jīng)資格審查合格進(jìn)行公示的報(bào)考人員，接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

（一）筆試

（1）經(jīng)資格審核后，按照同一崗位合格人數(shù)1:3的比列進(jìn)行筆試。筆試方式閉卷考試，滿(mǎn)分100分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（二）面試

（1）面試按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。

（2）面試人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）及準(zhǔn)考證參加面試。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）面試結(jié)束后，綜合成績(jī)和進(jìn)入政審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

八、考察

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因考察不合格產(chǎn)生的空缺職位，則按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

九、體檢

體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的可有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)通過(guò)考察后依次遞補(bǔ)體檢人選。

十、公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十一、聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

十二、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予處理。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，將隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

十三、注意事項(xiàng)

（一）按照疫情防控要求，報(bào)考人員在參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)須配合做好疫情防控工作，出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并按要求如實(shí)填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控篩查表（承諾書(shū)）》。

1.報(bào)考人員需佩戴口罩，主動(dòng)配合接受體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入考場(chǎng)；

2.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加筆試和面試。

3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，需進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀(guān)察7天，并持第2天及第7天核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考場(chǎng)，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀(guān)察和7天有效居家隔離觀(guān)察證明，筆試前3天內(nèi)提供有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考場(chǎng)，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.“云南健康碼”為紅碼、黃碼的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

附件：招聘崗位及要求

普洱市疾病預(yù)防控制中心

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2022年1月29日

附件1

普洱市疾病預(yù)防控制中心招聘崗位及要求

附件下載:

[附件：普洱市疾病預(yù)防控制中心招聘崗位、人數(shù)及要求]

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2022-0209001.htm