峨山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

關(guān)于公開招聘政府購買服務(wù)崗位的公告

因工作需要，峨山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)（編外）崗位6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、具體招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：政府購買服務(wù)（編外）駕駛員及公車平臺(tái)管理人員；

（二）招聘人數(shù)：6名（男女不限）。

三、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心；團(tuán)結(jié)同事，吃苦耐勞，工作認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。

（二）大專及以上文化程度；能夠熟練掌握辦公軟件、具有一定文字功底及寫作能力者優(yōu)先；持有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

（三）限峨山縣戶籍，年齡在35周歲以下，持有C1及以上駕駛證。

（四）無違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄。

（五）熱愛機(jī)關(guān)服務(wù)工作，能夠適應(yīng)緊急出車、出差用車和節(jié)假日、夜間值班，服從單位調(diào)配，能完成單位交辦的其他工作任務(wù)。

（六）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪市峨山縣人民政府網(wǎng)（http://www.yxes.gov.cn/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日至2022年1月17日，上午8:00 -11:30，下午14:30 -17:30（周末除外）。

2、現(xiàn)場報(bào)名：

（1）現(xiàn)場報(bào)名地址一：峨山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心（峨山縣臨江路25號(hào)，體育場看臺(tái)內(nèi)二樓綜合股）（李女士，電話：0877-4023965）。 

現(xiàn)場報(bào)名地址二：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場對(duì)面-馬橋蔬菜夜市斜對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）507室（尹女士，電話：19987714651、19169302368）。

（2）報(bào)名所需資料：現(xiàn)場報(bào)名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證等相關(guān)證書，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。

3、報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格或聘用資格。

4、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系的電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查依據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行，總分100分。綜合成績?yōu)椋汗P試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

3、面試。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，考官當(dāng)場評(píng)分。面試主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

4、筆試成績、面試成績、綜合成績?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進(jìn)行面試復(fù)試。各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同（首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月），并安排到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：按照峨山縣政府購買崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)月基本工資為4000元/月（含單位+個(gè)人應(yīng)繳納部分保險(xiǎn)）。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

六、重要提示

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，考生進(jìn)入考場需全程佩戴口罩，并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現(xiàn)場測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無相應(yīng)檢測(cè)結(jié)果者不能參加考試。

七、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由峨山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表.docx

來源：http://www.yxes.gov.cn/es/tzgg4630/20220111/1322277.html