2022年?？诮值郎鐣Ｕ仙鐓^(qū)服務站輔助性工作人員招聘簡章
根據(jù)有關(guān)文件要求，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我處擬面向社會招聘社會保障社區(qū)服務站輔助性工作人員。本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員實行勞務派遣制，簽訂勞動合同，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次共計劃招聘?？诮值郎鐣Ｕ戏照据o助性工作人員1人。
二、應聘資格條件
（一）需具備的基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)和各項紀律要求，無違法犯罪記錄。
2.男女不限，年齡在40歲以下，具有大專及以上學歷，具有一定的文字綜合處理能力，能熟練操作計算機辦公軟件。
3.品行端正,身心健康,符合本崗位所需要的身體條件,能勝任輔助崗位的本職工作。具備敬業(yè)愛崗精神和良好團隊合作意識,身體健康且符合崗位要求。
4.所聘人員必須服從昆明西山人力資源服務有限公司、昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局、各街道辦事處共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
(二)不符合報名的條件
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;
3.因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調(diào)查尚未傲出結(jié)論的人員;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.患有嚴重身體或精神疾病,不宜從事輔助工作的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀全日制高校學生;
9.不符合《勞動合同法》規(guī)定,無法簽訂勞動合同的。
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形
三、招聘程序
招聘工作按照報名、初審、計算機測試、面試、體檢、聘用的程序進行。
(一)報名
由招聘的各街道社保中心具體組織實施，報名人數(shù)和擬聘崗位比例不少于2:1。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，同時對自己提供的報名信息真實性負責。
1.報名時間：2022年1月10日9:00至1月13日17:00
2.報名方式：現(xiàn)場報名
3.報名地址：?？诮值郎鐣Ｕ暇C合服務中心（中灘街76號老政府4樓410）
4.報名所需材料
（1）本人近期(6個月以內(nèi))免冠半寸白底標準證件照片2張；
（2）身份證、戶口冊(或戶籍證明)、學歷(學位)證書、職稱證書原件及復印件；
（3）應聘者報名時需認真填寫簡歷,留好聯(lián)系方式。
(二)初審
根據(jù)報名情況，由海口街道社會保障綜合服務中心根據(jù)招聘條件和要求對所有報名人員的應聘資格和相關(guān)資料進行資格審核，篩選符合報名條件的人員。
報名人員應對本人提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入計算機測試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
(三)考試
采取面試（考核）方式進行招聘，面試時間及地點另行通知。
(四)體檢
1.根據(jù)計算機測試和面試兩項總成績得分，按1:1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)實施細則執(zhí)行，體檢費用自理。
2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。
3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員(只遞補一次)
（五）審查
由錄用人員到戶口所在地公安派出所出具無犯罪記錄為準,有必要時審查錄用人員的個人檔案，審查合格者確定為擬聘人員。
（六）選崗
經(jīng)體檢、審查合格的人員按照綜合成績由高到底的順序進行選崗，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。
（七）公示
體檢和審核結(jié)束后，由海口街道社會保障綜合服務中心根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、審核情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示。
（八）錄用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。
四、聘用管理及薪資福利
(一)聘用管理
經(jīng)面試錄用人員試用期為叁個月,與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂3年期限的勞動合同并建立勞動關(guān)系，以勞務派遣的方式派遣到由西山人力資源服務有限公司派遣到對應報考的街道工作。
(二)薪資福利
1.試用期：3個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。
2.正式聘用合同期內(nèi)：用工單位支付派遭機枃的勞務費用總額為4771元/月人，勞務費用總額包括崗位工資、績效工資、五項社會保險單位繳費部分等。派遣機構(gòu)按月支付工資并辦理五項社會保險。五項社會保險的參保標準根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調(diào)整。
3.相關(guān)薪酬待遇在合同條款中按規(guī)定約定。
五、招聘紀律
對違反招聘紀律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責任。
六、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。
2.多次聯(lián)系不上聘用人員本人的。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借我局名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
七、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
(二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；
八、監(jiān)督電話
昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局:0871-68158355
(請在工作日內(nèi)撥打上述電話，時間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)
?？诮值郎鐣Ｕ暇C合服務中心
2022年1月6日
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100513.html
