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精工能源集團2015校園招聘
——綠色世界，由你我共同創(chuàng)造
一、公司簡介
浙江精工能源科技集團有限公司由上市公司長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團）股份有限公司（Stock Code： 600496）和中建信控股集團有限公司共同投資伍億元人民幣設(shè)立，是專業(yè)從事新型可再生能源項目投資、開發(fā)建設(shè)及運營維護新能源營運商?？偛课挥诤贾?。
精工能源科技集團依托鋼結(jié)構(gòu)建筑、能源投資、電站開發(fā)及運營維護上的綜合優(yōu)勢，充分發(fā)揮行業(yè)終端優(yōu)勢，將新能源建筑集成、建筑藝術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、新能源運維進行高度整合，完美詮釋“建筑光伏一體化”BIPV的內(nèi)在之美，在確保電站安全、美觀和綠色收益同時，實現(xiàn)平價上網(wǎng)，讓綠色清潔能源走進千家萬戶。
目前，公司已取得浙江省范圍內(nèi)近100MWp的光伏發(fā)電項目配額，預(yù)計將于2015年12月之前投入10億元開展項目建設(shè)，公司正積極推進“三年百億”的規(guī)劃投資目標。
在國內(nèi)，精工能源已設(shè)立浙江紹興、柯橋、諸暨、杭州、上海區(qū)域公司；同時設(shè)立外部大區(qū)制，增設(shè)華北、西北、華南三個大區(qū)，并完成相應(yīng)的大區(qū)團隊組建工作，至此已形成了初步的全國網(wǎng)絡(luò)布局，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，奠定了堅實基礎(chǔ)。在海外，精工能源已設(shè)立了日本項目公司，前期項目已經(jīng)在緊鑼密鼓的籌建中；此外，也已經(jīng)與澳大利亞、約旦、巴西、加勒比等地區(qū)建立合作意向協(xié)議，充分借鑒優(yōu)秀的海外拓展經(jīng)驗，積極探尋合作發(fā)展的機會。
二、招聘需求
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2015年校園招聘崗位需求 |
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| 職類 | 具體崗位 | 需求專業(yè) | 崗位要求 | 擬招人數(shù) | 工作地點 |
| 技術(shù)類 | 電氣工程師 | 電氣類 | 一、崗位職責： 1、熟悉太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計及指導(dǎo)安裝調(diào)試光伏發(fā)電系統(tǒng)工程，具有現(xiàn)場勘測能力，能夠編制電力方案文件、工程投標技術(shù)文件等； 2、能夠負責現(xiàn)場安裝指導(dǎo)和調(diào)試，具有施工現(xiàn)場統(tǒng)籌指導(dǎo)安裝和調(diào)試的能力。二、任職要求： 1、電氣自動化專業(yè)，本科學(xué)歷，工作細致認真，具有良好的實際動手能力和良好的溝通能力； 熟練操作相關(guān)辦公軟件，熟練使用CAD繪圖軟件；能夠適應(yīng)出差。 2、對高壓、低壓電氣具有一定的專業(yè)知識和技能，能夠熟悉光伏發(fā)電電氣圖設(shè)計、接入系統(tǒng)設(shè)計者優(yōu)先。 | 15 | 全國 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 土木工程、土建類 | 一、崗位職責： 1、根據(jù)項目要求，能夠驗算荷載條件，評價結(jié)構(gòu)條件； 2、對光伏項目進行現(xiàn)場勘測，進行可行性分析獲取深化設(shè)計需要資料； 3、為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持與咨詢。 4、能夠初步進行組件排布和施工方案的編寫。 二、任職資格： 1、土木工程專業(yè)，本科學(xué)歷，責任心強，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，熟悉光伏電站項目結(jié)構(gòu)或設(shè)計者優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力，適應(yīng)出差。 |
5 | ||
| 市場類 | 市場開拓工程師 | 市場營銷、光伏、電氣自動化 | 一、崗位職責: 1、正確理解公司政策及戰(zhàn)略，積極配合完成公司市場目標； 2、負責公司太陽能項目產(chǎn)品的國內(nèi)市場渠道拓展及開發(fā)工作； 3、負責配合各部門進行相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作并提交市場調(diào)研報告； 4、推動地方政府光伏項目實施； 5、與當?shù)仉娏ο到y(tǒng)接洽。二、任職資格： 1、市場營銷類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2、具有光伏行業(yè)背景優(yōu)先，具有良好的學(xué)習(xí)能力、具有耐心和韌性，能夠適應(yīng)外省出差。 | 5 | |
| 合 計 | 25人 | ||||
| 注：工作地點，2014年主要分布在浙江杭州、紹興，培訓(xùn)一段時間后外派至深圳、西安、青島、廣州、北京等區(qū)域公司。 | |||||
三、招聘流程
招聘流程包括：簡歷收集、簡歷篩選、面試（初、復(fù)試）、擬錄、座談&協(xié)議簽署等五個環(huán)節(jié)：
（一）簡歷收集：可通過2種方式投遞簡歷：①宣講現(xiàn)場投遞：通過宣講會現(xiàn)場投遞簡歷；②郵箱投遞：請以“申請崗位-學(xué)校-專業(yè)-姓名”的格式投遞至招聘郵箱：fengfei@jgsteel.cn或hemei@jgsteel.cn；
（二）簡歷篩選：篩選效率視簡歷收集情況而定，一般于當天或第二上午即通知初試人員。
（三）面試：簡歷篩選通過者，將以短信、電話形式通知參加初試，初試通過者進入復(fù)試。
（四）擬錄：公司將綜合面試成績、工作意愿及需求人數(shù)進行擬錄，并通過短信、電話告知。
（五）座談&協(xié)議簽署： 安排擬錄人員進行簽約前座談，提出所關(guān)心的問題，進一步溝通，確定意向后，簽署三方協(xié)議或就業(yè)意向書。
四、應(yīng)屆生培養(yǎng)
1.培訓(xùn)：為每位應(yīng)屆生指定一名老員工擔任其入職導(dǎo)師，給予工作、生活上的指引，以幫助盡快融入公司。
（1）入職培訓(xùn)：校園應(yīng)屆生報到時，由行政人事部統(tǒng)一組織應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)。課程內(nèi)容從公司文化、業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)知識、角色轉(zhuǎn)變、工作心態(tài)、通用技能等方面進行。周期3天。
（2）崗位培訓(xùn)：將應(yīng)屆生配置到相應(yīng)部門崗位，進行在崗培訓(xùn)，對崗位所需撐握的專業(yè)技能進行實際操作、訓(xùn)練，使應(yīng)屆生更快進入工作狀態(tài)。周期3-6個月。在此期間，可有針對性地安排應(yīng)屆生進行部門內(nèi)或部門與部門之前的崗位輪換，以使其能更快了解業(yè)務(wù)、專業(yè)知識，快速進行工作狀態(tài)。
（3）座談會：行政人事部定期召開一次座談會，了解期思想動態(tài)，工作、生活上的困難，給予關(guān)懷、幫助。
2、發(fā)展通道：公司為應(yīng)屆生提供三類發(fā)展通道，可交叉發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
（1）管理類：見習(xí)生——助理——專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)
（2）技術(shù)類：見習(xí)生——助理工程師——中級工程師——高級工程師
（3）市場類：見習(xí)生——市場開拓工程師——高級市場開拓工程師——市場開拓經(jīng)理——高級市場開拓經(jīng)理——資深市場開拓經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)
五、薪資福利
與公司簽訂三方協(xié)議的應(yīng)屆生，實習(xí)期間（未取得畢業(yè)證前）發(fā)放實習(xí)補貼。取得畢業(yè)證正式報到后，按其崗位和職級，參照集團的薪酬福利制度，進行定崗定薪，詳見下表：
表一：精工能源集團2015年應(yīng)屆生待遇
| 學(xué)校類別及崗位定位 | 本科擬定薪資（15年） | 碩士薪酬（15年） |
| 重點本科院校：設(shè)計研發(fā) | 試用期：3600+400 第一年年薪5-7萬 | 碩士：5000+1000 年薪8-10萬元 |
| 普通本科院校：施工、設(shè)計、銷售 | 試用期：2800+（200-400）第一年年薪3-5萬 | 碩士：4000+500 年薪：6-7萬元 |
| 大專院校： | 試用期：1800+200，第一年年薪2.5-3萬 | |
| 實習(xí)生 | 大專：1200元 本科：1500-1800元 碩士：3000元 | |
注：（1）以上各學(xué)校中對應(yīng)專業(yè)為非公司重點需求專業(yè)或非本校重點專業(yè)的，如文科為主學(xué)校的理科生，將按對應(yīng)標準的下一檔標準執(zhí)行。
（2）以上“第一年年薪”指學(xué)生轉(zhuǎn)正后的第一年年薪，也即為2015年的年薪。
表二：精工能源集團福利待遇標準（轉(zhuǎn)正）
| 項目 | 標準 | 備注 |
| 社保、公積金 | 五險一金 | |
| 提供住宿 | 兩人間公寓，有空調(diào)、熱水器提供 | |
| 春節(jié) | 600元現(xiàn)金或?qū)嵨?/td> | |
| 三八婦女節(jié) | 100元現(xiàn)金或?qū)嵨?/td> | 女員工 |
| 端午節(jié) | 150元現(xiàn)金或?qū)嵨?/td> | |
| 中秋節(jié) | 250元現(xiàn)金或?qū)嵨?/td> | |
| 員工生日福利 | 100元現(xiàn)金或?qū)嵨?/td> | |
| 夏季高溫補貼 | 按國家規(guī)定的標準發(fā)放，具體參照當?shù)卣贫藴?/td> | |
| 休假游 | 針對績效優(yōu)秀的員工一年組織一次活動 |
六、聯(lián)系方式
公司地址：杭州市濱江區(qū)通和路68號中財大廈10樓A區(qū)
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：馮經(jīng)理，0571- 87885776；15958515009
電子郵箱：fengfei@jgsteel.cn；1035310312@qq.com。
公司網(wǎng)站：www.jgnykj.com；http：//www.jgholdinggroup.com/cn/
