【主要信息】

招聘人數(shù)：22人

報(bào)名時(shí)間：2021年12月25日至12月28日

報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1836

學(xué)歷要求：?？萍耙陨?/p>

2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

經(jīng)怒江州人民政府批準(zhǔn)，計(jì)劃面向全州公開(kāi)選聘州級(jí)事業(yè)單位工作人員22人。根據(jù)事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定、參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選聘職位

公開(kāi)選聘職位為怒江州州級(jí)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職位，詳見(jiàn)《2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

怒江州在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.近2年年度考核為合格及以上等次；

3.具備公開(kāi)選聘崗位要求的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等條件，專業(yè)要求參照《2021年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求：40周歲以下的崗位，出生日期為1980年12月20日以后（計(jì)算到日）；45周歲以下的崗位，出生日期為1975年12月20日以后（計(jì)算到日）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿最低服務(wù)年限的；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.新招聘人員尚在試用期的；

6.需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）職位查詢

本公告發(fā)布之日起,報(bào)名人員通過(guò)怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）;如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，報(bào)名人員按《職位表》中公布的電話直接與選聘機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。步驟如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月25日9∶00至12月28日18∶00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取電腦網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1836。

3.相關(guān)要求：報(bào)名人員登錄怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)縣（市）組織人社部門(mén)審核蓋章。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并按要求上傳本人近期免冠正面彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)選聘職位，不得重復(fù)報(bào)名；凡弄虛作假者，取消選聘資格。

4.打印準(zhǔn)考證:通過(guò)報(bào)名資格審核的人員于2022年1月5日—8日登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名費(fèi):本次公開(kāi)選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審核

報(bào)名資格審核工作由各選聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在收到報(bào)名人員報(bào)名數(shù)據(jù)24小時(shí)內(nèi)完成資格審核工作。

2021年12月28日18∶00后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，故12月28日?qǐng)?bào)名的考生，若資格審核不通過(guò)，將無(wú)法改報(bào)其他職位，由此引起的后果由考生自負(fù)。

資格審核貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選聘機(jī)關(guān)均可以取消其選聘資格。

（四）職位裁減及調(diào)劑

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位選聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到開(kāi)考比例的選聘職位將進(jìn)行裁減或取消，并于2021年12月29日在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報(bào)選聘機(jī)關(guān)指定郵箱，于2021年12月30日9∶00至18∶00提交報(bào)名材料，由選聘機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審核。

四、考試

（一）筆試

筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合能力測(cè)試，滿分100分。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年1月8日（星期六）上午9∶00—12∶00，筆試考點(diǎn)設(shè)置在瀘水市區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。根據(jù)疫情變化情況，考試時(shí)間和地點(diǎn)如有調(diào)整，將及時(shí)通過(guò)怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。應(yīng)試人員須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。

2.成績(jī)查詢。應(yīng)試人員可在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

3.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由怒江州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)平均分和崗位情況確定。

（二）面試

面試由各選聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試等方式進(jìn)行。

1.確定進(jìn)入面試人員。選聘機(jī)關(guān)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3∶1的比例確定面試人員。按3∶1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例未達(dá)到3∶1的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.發(fā)布面試公告。各選聘機(jī)關(guān)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。面試前，各選聘機(jī)關(guān)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的其他資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。凡因材料不齊、信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消參加面試資格。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試組織。選聘機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點(diǎn)確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消選聘資格。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

面試結(jié)束后，各選聘機(jī)關(guān)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由選聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

選聘機(jī)關(guān)按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序，以2∶1的比例確定參加體檢和考察人員（對(duì)于數(shù)量在2人以上的選聘職位，可適當(dāng)降低考察比例，但一般不低于1.5∶1）。按比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位選聘人數(shù)比例未達(dá)到2∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

（二）體檢

體檢工作由選聘機(jī)關(guān)組織開(kāi)展。

（三）考察

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。選聘機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，以及其他需要核實(shí)的情況（如：違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選聘機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬選聘人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，選聘機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。公示期滿、辦理選聘手續(xù)前放棄或不符合條件的，在本職位考察和體檢合格人員中通過(guò)集體討論產(chǎn)生遞補(bǔ)人員，并再次進(jìn)行公示。

公示無(wú)異議的擬選聘人員，由選聘機(jī)關(guān)報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

七、重要提示

（一）本公告由怒江州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由各選聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反選聘工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員理解、支持和配合。疫情防控要求詳見(jiàn)《2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表

2.2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表

3.2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū)

4.2021年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

（文末附件下載查閱）

怒江州人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月20日

包含附件

附件1：2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表.xlsx [下載]

附件2：2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表.xls [下載]

附件3：2021年怒江州州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx [下載]

附件4：2021年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.pdf [下載]

文章來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2021-181723.html