《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)A類》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A 類）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位 公開招聘工作人員而設(shè)臵的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從 事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行 考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表 達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
⑴常識(shí)判斷
主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查綜合管理基本素質(zhì)， 涉及國(guó)情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等方面。
⑵言語(yǔ)理解與表達(dá)
主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行 思考和交流的能力，包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系，概括材 料主旨，把握主要信息及重要細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、 表達(dá)觀點(diǎn)等。
⑶數(shù)量關(guān)系
主要測(cè)查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù) 量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。
⑷判斷推理
主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、 組合、演繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類 比推理、邏輯判斷、綜合判斷推理等。
題型一：圖形推理
每道題給出一套或兩套圖形，要求應(yīng)試人員通過(guò)觀察分 析，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。
題型二：定義判斷
每道題先給出定義（這個(gè)定義被假設(shè)是正確的，不容臵疑的），然后列出四種情況，要求應(yīng)試人員嚴(yán)格依據(jù)定義，從中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。
題型三：類比推理
每道題給出一組相關(guān)的詞，要求應(yīng)試人員通過(guò)觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似 的詞。
題型四：邏輯判斷
每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容 臵疑的。要求應(yīng)試人員根據(jù)這段陳述，運(yùn)用一定的邏輯推論， 選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>
題型五：綜合判斷推理
每道題給出若干材料，要求應(yīng)試人員綜合運(yùn)用各種推理 能力，選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>
⑸資料分析
主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合 理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材 料等形式呈現(xiàn)。
