【關(guān)鍵信息】

招聘人數(shù)：14名

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2021年12月25日 云南師范大學(xué)大學(xué)生活動中心

2022年云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才招聘補(bǔ)充公告

云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才公開招聘公告

根據(jù)《楚雄州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見>的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號)文件精神，經(jīng)永仁縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，云南省永仁縣第一中學(xué)擬公開招聘緊缺高中教師14名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

云南省永仁縣第一中學(xué)計(jì)劃招聘緊缺高中教師14名，其中：高中語文教師2名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語教師1名、高中思想政治教師1名、高中物理教師1名、高中生物教師1名、高中歷史教師1名、高中化學(xué)教師2名、高中體育教師1名、高中美術(shù)教師1名、高中日語教師1名、高中通用技術(shù)教師1名。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2020、2021、2022三年畢業(yè)的本科及以上師范院校師范類畢業(yè)生（高中日語教師專業(yè)為師范或者非師范均可）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

3.理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

4.具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需的專業(yè)知識；

5.本科生年齡不超過30周歲（1992年3月以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡不超過35周歲（1987年3月以后出生）；

6.所持有的高級中學(xué)教師資格證書任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位的學(xué)科相對應(yīng)（高中日語教師持有高中教師資格證書即可）；

7.符合招聘崗位所需的資格條件，詳見《云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》；

8.此次招聘教師使用《教育部2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或在校期間受過警告及以上處分未解除的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）及事業(yè)單位的工作人員，以及法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位的其他情形的人員；

3.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、招聘點(diǎn)當(dāng)日現(xiàn)場報(bào)名-資格審核-面試、試講-簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘緊缺急需學(xué)科的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的公告在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社會公布。

（二）報(bào)名

1.招聘時(shí)間、地點(diǎn)

2021年12月25日 云南師范大學(xué)大學(xué)生活動中心

其他各招聘點(diǎn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場報(bào)名

各招聘點(diǎn)報(bào)名具體時(shí)間是招聘當(dāng)日上午8：30—11：30，逾期不再受理(應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)必須按照疫情防控要求做好疫情防控工作)。

3.報(bào)名要求

（1）2020、2021年畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證書查詢結(jié)果、教師資格證原件、獲獎證書原件、普通話等級證原件和復(fù)印件各1份；畢業(yè)院校教務(wù)部門出具的所學(xué)課程及成績證明原件和復(fù)印件（可從本人人事檔案中復(fù)印并加蓋人事檔案管理部門公章）；無法提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的報(bào)考者，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

（2）2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績單、獲獎證書原件和復(fù)印件1份；是否屬于師范類等相關(guān)證明材料。如聘用，須于2022年7月31日前提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證書查詢結(jié)果等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)隨帶《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件(一式四份)和本人近期免冠正面1寸照片1張；《2022年永仁縣招聘緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》一式一份。

（4）報(bào)名咨詢電話：楊老師13577841796。

（二）現(xiàn)場資格審核

由永仁一中2022年緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件，對所有報(bào)考者現(xiàn)場報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格審核，主要審核應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績，本科應(yīng)聘者專業(yè)必修課成績平均分應(yīng)在78分以上、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較。資格審核合格的確定為面試人選，領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

報(bào)考者應(yīng)對報(bào)名時(shí)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。

（三）現(xiàn)場考試

按相關(guān)程序組建緊缺人才公開招聘考評組，考評組在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的監(jiān)督下，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測試，確定綜合成績?？荚囉山Y(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成，共100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試占40%，試講占60%。

1.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，主要考察考生的教育教學(xué)基本素養(yǎng)和基本理論應(yīng)用、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，結(jié)構(gòu)化面試成績100分。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式，由考生根據(jù)考題回答兩個問題，測試時(shí)間10分鐘(其中準(zhǔn)備時(shí)間不超過3分鐘)。通過資格審查合格的考生按崗位不足3人（含3人）的結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束，直接進(jìn)入試講；通過資格審查合格的考生按崗位超過3人的不足50人（含50人）先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績?nèi)∏?名進(jìn)入試講；通過資格審查合格的考生按崗位超過50人的先進(jìn)行筆試，按筆試成績?nèi)∏?名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、試講，其筆試成績不計(jì)入考生考試成績。

2.試講?？荚u組現(xiàn)場出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應(yīng)聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。試講成績100分。

3.考試成績計(jì)算?？荚嚦煽儯矫嬖嚦煽?times;40%+試講成績×60%。按照“去掉一個最高分和去掉一個最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）”的原則計(jì)算成績。

4.考試成績控制?？偡?00分，由考試評委小組進(jìn)行成績評定(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。考試成績合格線為60分。個別崗位進(jìn)入考試報(bào)考者出現(xiàn)不足3人的，考試成績必須達(dá)到75分以上。

同分判斷：報(bào)考者名次按考試成績排列；若同一學(xué)科崗位有2個及以上報(bào)考者的成績相同，加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

（四）確定擬聘人選現(xiàn)場簽訂《協(xié)議書》

每場招聘計(jì)劃數(shù)=需求數(shù)-第一場考點(diǎn)招聘數(shù)(××××大學(xué))-第二場考點(diǎn)招聘數(shù)(××××大學(xué))-第三場考點(diǎn)招聘數(shù)(××××大學(xué))-……前一場已簽訂協(xié)議書的崗位數(shù)，下一場應(yīng)扣除前一場的崗位數(shù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

依據(jù)綜合成績，從高到低的順序確定擬聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（五）體檢

擬聘考生與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。

（六）考察

體檢合格的考生為考察對象。考核內(nèi)容包括考生在校及工作（待業(yè)）期間各方面的表現(xiàn)，考核方式主要為調(diào)閱個人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等，同時(shí)由戶籍所在地公安、法院等部門進(jìn)行協(xié)助。考核人選如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格?？疾觳缓细竦牟坏闷赣?。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)招聘崗位要求以及面試成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘人選在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

2.本次公開招聘的教師公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人與聘用人選簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期一年)，并按程序經(jīng)審核后辦理合同登記，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期間，要服從教育主管部門和所在學(xué)校工作安排。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務(wù)期限制度的，按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。

四、其他事項(xiàng)及紀(jì)律要求

（一）本次公開招聘教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，全程接受縣人大、駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣編辦和人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

本公告由云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。

（三）在發(fā)出考試及其他事項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，若應(yīng)聘人員不按時(shí)限要求到指定地點(diǎn)報(bào)到的，即視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）未盡事宜由云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

永仁縣人力資源和社會保障局：0878—6712191

永仁縣教育體育局：0878—6711880

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

附件：1.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表

2.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才招聘報(bào)名登記表

永仁縣教育體育局

2021年12月8日

溫馨提示：

凡通知參加考試的考生必須按照疫情防控要求做好疫情防控工作。參加考試考生需主動出示健康綠碼、通信行程卡，積極配合做好佩戴口罩、體溫監(jiān)測等疫情防控工作，全程服從管理，按時(shí)、有序、安全參加考試。

附件【附件2.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表.xlsx】

附件【云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表 .xlsx】

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/14288.htm