廣州銀行總行金融科技部2021年社會(huì)招聘公告
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。
截至2020年末，廣州銀行已開業(yè)機(jī)構(gòu)127家，包括總行1家，分行13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行總行金融科技部現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；
（二）具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；
（三）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
二、招聘崗位及任職條件
（一）架構(gòu)設(shè)計(jì)崗
1、崗位職責(zé)：
（1）制定銀行系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)、應(yīng)用、技術(shù)、安全架構(gòu)，完善銀行系統(tǒng)架構(gòu)管理體系與工具，提升架構(gòu)治理能力；
（2）把控銀行重點(diǎn)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)引導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作；
（3）參與需求分析，協(xié)調(diào)需求分析師充分理解總體解決方案的關(guān)鍵點(diǎn)，確保需求分析與總體解決方案的一致性；
（4）具備獨(dú)立編寫或者指導(dǎo)他人進(jìn)行編寫總體解決方案相關(guān)文檔工作的能力（需求以及設(shè)計(jì)文檔等）；
（5）主導(dǎo)銀行重點(diǎn)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、技術(shù)評(píng)審等工作，指導(dǎo)項(xiàng)目組技術(shù)開發(fā)工作，識(shí)別并解決項(xiàng)目中技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；
（6）跟蹤行業(yè)主流技術(shù)路線，制定全行科技開發(fā)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)新技術(shù)研究、選型并推動(dòng)在金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地實(shí)施；
2、任職要求：
（1）原則上要求38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）6年及以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的銀行科技規(guī)劃或軟件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)銀行系統(tǒng)架構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)金融體系架構(gòu)，具備國內(nèi)主要商業(yè)銀行研發(fā)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）精通主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，精通應(yīng)用系統(tǒng)的高性能、高安全、高可靠、高可擴(kuò)展、高可管理等非功能性設(shè)計(jì)和規(guī)劃；
（4）熟悉應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論，熟悉銀行應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)體系，對(duì)銀行研發(fā)體系、技術(shù)體系及發(fā)展方向有深入了解；
（5）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
（二）數(shù)據(jù)治理規(guī)劃崗
1、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理指引要求，制定和完善數(shù)據(jù)治理方案，推動(dòng)并督導(dǎo)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行；
（2）依據(jù)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作制度、流程，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理有效落地；
（3）依據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，強(qiáng)化數(shù)據(jù)責(zé)任及考評(píng)機(jī)制，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，包括基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；
（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的日常管理。
2、任職資格：
（1）原則上要求38周歲及以下，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉數(shù)據(jù)治理內(nèi)容及相關(guān)流程，對(duì)金融數(shù)據(jù)敏感，有分析數(shù)據(jù)問題能力，能結(jié)合現(xiàn)場情況提出解決方案的能力；
（4）熟練使用各項(xiàng)方案辦公軟件，善于Excel數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析，善于PPT制作，善于公文編寫；
（5）熟悉金融類主要業(yè)務(wù)，有銀行業(yè)監(jiān)管報(bào)送系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（三）項(xiàng)目管理崗
1、崗位職責(zé)：
（1）開展項(xiàng)目管理工作，包括但不限于計(jì)劃管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等，保證各項(xiàng)目建設(shè)符合業(yè)務(wù)預(yù)期；
（2）負(fù)責(zé)組織分管項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、需求評(píng)審會(huì)，明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)分工、制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)控（包括項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管理、項(xiàng)目質(zhì)量及成本管理）；
（3）負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目整體上線組織及驗(yàn)收管理，開展分管項(xiàng)目總結(jié)及后評(píng)價(jià)等；
（4）提供關(guān)聯(lián)系統(tǒng)詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，識(shí)別分管系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)需求優(yōu)先級(jí)和統(tǒng)籌排序?qū)嵤┎呗裕?/p>
（5）參與項(xiàng)目管理制度體系建設(shè)；
（6）參與項(xiàng)目研發(fā)過程持續(xù)改進(jìn)（EPG）和質(zhì)量審計(jì)(QA)工作，規(guī)劃提升研發(fā)效能和版本質(zhì)量的相關(guān)工具并組織實(shí)施；
（7）負(fù)責(zé)分管系統(tǒng)外包資源的統(tǒng)籌管理，支撐研發(fā)和測試工作的有效執(zhí)行，承擔(dān)外包執(zhí)行的相關(guān)管理職責(zé)。
2、任職要求：
（1）原則上要求38周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上金融行業(yè)獨(dú)立IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具備金融類IT項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施背景優(yōu)先；
（4）具有PMP證書者優(yōu)先；
（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)導(dǎo)向及業(yè)務(wù)思維（善于從業(yè)務(wù)角度考慮問題），具備良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)壓力、接受挑戰(zhàn)。
（四）需求分析崗
1、崗位職責(zé)：
（1）掌握銀行業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品和流程，把握業(yè)務(wù)需求和需求分類，按業(yè)務(wù)條線進(jìn)行業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)籌管理；
（2）理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求，依據(jù)管理規(guī)范評(píng)估質(zhì)量，圍繞監(jiān)管條例、行業(yè)研究成果開展業(yè)務(wù)調(diào)研，分析業(yè)務(wù)流程和模式，剖析業(yè)務(wù)難點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，協(xié)助業(yè)人員完善需求說明書，提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量；
（3）組織并參與需求分析工作，負(fù)責(zé)提出需求的應(yīng)用分配，補(bǔ)充和完善非功能性，明確主導(dǎo)項(xiàng)目組；
（4）建立并不斷完善需求框架體系，形成業(yè)務(wù)需求庫，提高業(yè)務(wù)需求的共享性和復(fù)用率。
（5）夠按照需求生命周期管理要求，控制需求準(zhǔn)入，組織需求評(píng)審，推動(dòng)需求與開發(fā)、測試的對(duì)接，進(jìn)行需求后評(píng)估；
（6）進(jìn)行業(yè)務(wù)架構(gòu)建設(shè)，建立并持續(xù)推動(dòng)全行產(chǎn)品目錄、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)知識(shí)庫、需求基線、產(chǎn)品評(píng)價(jià)反饋等的優(yōu)化工作。
2、任職要求：
（1）原則上要求38周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上金融行業(yè)需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具備較全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知銀行或消費(fèi)金融關(guān)鍵產(chǎn)品和流程，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維（善于從業(yè)務(wù)角度考慮問題）；
（4）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，具有較強(qiáng)的需求梳理和文檔能力，有金融產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、分析經(jīng)驗(yàn)者或獨(dú)立撰寫過金融產(chǎn)品分析報(bào)告者優(yōu)先。
（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)壓力、接受挑戰(zhàn)。
（五）系統(tǒng)開發(fā)崗
1、崗位職責(zé)：
（1）參與銀行各相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作，包括傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和新興互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)；
（2）進(jìn)行系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范撰寫系統(tǒng)需求分析說明書、設(shè)計(jì)文檔等；
（3）參與接口、業(yè)務(wù)代碼的實(shí)現(xiàn)及技術(shù)實(shí)施；
（4）參與內(nèi)部測試、部署、實(shí)施等工作；
（5）根據(jù)需求參與生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)功能及性能的優(yōu)化完善。
2、任職要求：
（1）原則上要求38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端、后端、移動(dòng)端等方面的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）熟悉Java語言和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，熟悉SSM/SSH框架，熟悉 http協(xié)議、緩存、序列化、nio、RPC調(diào)用框架，熟悉 Springboot、SpringMVC、MyBatis、redis、分布式等優(yōu)先；
（4）熟練掌握Oracle及 MySQL應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化；
（5）具備人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算及分布式等技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（六）測試管理崗
1、崗位職責(zé)：
（1）制定測試管理辦法，圍繞項(xiàng)目開展測試管理工作；
（2）負(fù)責(zé)測試體系建設(shè)，制定各應(yīng)用系統(tǒng)的測試標(biāo)準(zhǔn)和要求，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的測試策略、測試計(jì)劃、資源調(diào)配和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系；
（3）監(jiān)督和檢查測試人員的執(zhí)行情況；
（4）負(fù)責(zé)測試環(huán)境的規(guī)劃并組織實(shí)施。
2、任職要求：
（1）原則上要求38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上應(yīng)用系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通軟件測試?yán)碚摗y試流程，熟練掌握常用測試方法，精通基于用戶體驗(yàn)和用戶交互的測試分析策略；
（4）精通測試流程，了解掌握功能測試、性能測試、接口測試、單元測試等測試方法；
（5）具有自動(dòng)化測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，至少掌握一種開源自動(dòng)化框架；
（6）具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
（七）系統(tǒng)測試崗（2人）
1、崗位職責(zé)：
（1）編寫測試方案和測試案例，負(fù)責(zé)各類應(yīng)用系統(tǒng)的測試工作，包括但不限于功能測試、性能測試、安全測試等；
（2）通過構(gòu)建自動(dòng)化測試框架，做好自動(dòng)化測試的試點(diǎn)和案例積累工作，從整體上提高測試效率。
2、任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）3年以上應(yīng)用系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）熟悉軟件測試?yán)碚摗y試流程，熟練掌握常用測試方法，能夠編寫各種測試文檔；
（4）具備軟件測試流程、功能測試、接口測試、性能測試等測試知識(shí)；
（5）具有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(八）安全管理崗（1人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)牽頭制定系統(tǒng)研發(fā)測試安全方面的信息安全策略、制度，統(tǒng)籌系統(tǒng)研發(fā)測試方面的信息安全管理相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)系統(tǒng)研發(fā)測試過程安全管控體系規(guī)劃建設(shè)；
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目信息安全管控措施的落地實(shí)施情況情況；
（4）根據(jù)我行對(duì)全行信息科技建設(shè)，及信息科技風(fēng)險(xiǎn)控制的要求，提供開展系統(tǒng)研發(fā)測試安全方面的相關(guān)建議；
（5）提升信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理能力，監(jiān)督及檢查部門對(duì)監(jiān)管研發(fā)安全管理的執(zhí)行情況；
（6）配合內(nèi)外部審計(jì)工作，保障我行信息系統(tǒng)研發(fā)按相關(guān)安全管理制度要求執(zhí)行；
（7）負(fù)責(zé)建立金融科技部研發(fā)安全管理排查的長效機(jī)制，做好安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
2、任職要求：
（1）原則上要求38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息安全、軟件工程、等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備良好的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力；
（4）熟悉銀行監(jiān)管要求，具備軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維或信息安全等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行IT行業(yè)特點(diǎn)，熟悉金融行業(yè)的監(jiān)管法規(guī)，具備銀行科技審計(jì)、科技風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）良好的思維邏輯性，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字編輯能力。
三、應(yīng)聘方式
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—我要應(yīng)聘”查看廣州銀行總行金融科技部招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘-首頁-我要應(yīng)聘”，查看廣州銀行總行金融科技部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：陳雅雯020—22131298
李曉萌 020—22134017
廣州銀行股份有限公司
2021年9月13日
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202109/t20210915_59593.html
