2021年思茅區(qū)公開招聘編外教師公告

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)„2016?182號(hào)）、《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)„2016?37號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合思茅區(qū)中心城區(qū)學(xué)校教師需求，思茅區(qū)面向社會(huì)公開招聘編制外教師20名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

思茅區(qū)教育體育局面向社會(huì)公開招聘編制外教師20名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘編制外教師職位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位信息表》）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通招生計(jì)劃?？萍耙陨蠈W(xué)歷，師范類專業(yè)畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2021年8月31日；

3.持有小學(xué)及以上教師資格證；

4.符合其他崗位要求的人員。

（二）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；

4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限

未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、在職事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，均不在報(bào)考范圍；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒的人員。

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

公開招聘采取初試和模擬課堂教學(xué)考核方式進(jìn)行，初試、模擬課堂教學(xué)滿分分別為100分，初試成績(jī)不計(jì)入考生最終成績(jī)，只作為確定模擬課堂教學(xué)人選的依據(jù)，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，考生最終以模擬課堂教學(xué)成績(jī)的高低依次確定擬進(jìn)入體檢考察人選。

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、初試、模擬課堂教學(xué)、體檢、考察、確定人選、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。在招聘的過(guò)程中，所有參與此次招聘的工作人員和考生需服從疫情防控工作要求。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)初審相關(guān)材料及證件。一人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)兩個(gè)及以上崗位的考生取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日—9月6日，每天9:00-11:30，14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間為：2021年9月6日17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

思茅一?。核济﹨^(qū)五一路8號(hào)

思茅二?。核济﹨^(qū)月光路10號(hào)

思茅三?。核济﹨^(qū)鳳凰路7號(hào)

思茅四小：思茅區(qū)天民街44號(hào)

思茅七?。核济﹨^(qū)振興北路21號(hào)

4.報(bào)名聯(lián)系人及電話

5.考生報(bào)名需提交材料

（1）現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件和復(fù)印件各一份。

（2）提供彩色打印新版疫情防控云南健康碼、行程卡，近3天核酸檢測(cè)報(bào)告，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，按照云南省疫情防控相關(guān)要求，提供相關(guān)材料。

（二）資格初審

由各招聘學(xué)校按照招聘條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員方可進(jìn)入初試，初試開考比例為1:5，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)思茅區(qū)公開招聘編制外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可降低初試開考比例進(jìn)行考核。

（三）初試

在區(qū)人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督下，從思茅區(qū)屬各學(xué)科骨干教師庫(kù)中，在開考前1小時(shí)抽取初試專家考核組（5人），采取問(wèn)答的方式進(jìn)行考核，考核問(wèn)題3個(gè)，每個(gè)考生思考和回答問(wèn)題時(shí)間在8分鐘以內(nèi)（其中思考問(wèn)題3分鐘，回答問(wèn)題5分鐘），初試專家考核組按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行量化考核，初試滿分為100分，以5名專家考核組評(píng)委的平均分為考生的初試考核成績(jī)，初試考核成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，初試考核成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。根據(jù)考生初試考核成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的崗位招考比例確定模擬課堂教學(xué)考核人選，若初試考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核。初試考核成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后，召集本崗位所有考生當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到1:3進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核比例的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核。

初試時(shí)間和地點(diǎn)：

（四）模擬課堂教學(xué)考核

模擬課堂教學(xué)考核分值為100分。在區(qū)人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督下，從思茅區(qū)屬各學(xué)科骨干教師專家?guī)熘?，在開考前1小時(shí)抽取各專家考核組成員（7人），對(duì)進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核的考生進(jìn)行考核，7名專家考核組成員依據(jù)模擬課堂教學(xué)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，其余5名專家考核組成員的平均分即為考生的模擬課堂教學(xué)得分。模擬課堂教學(xué)前，因進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考生自愿放棄，達(dá)不到1:3模擬課堂教學(xué)開考比列的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，則該崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行模擬課堂教學(xué)考核。

模擬課堂教學(xué)考核成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，模擬課堂教學(xué)考核成績(jī)未達(dá)到70分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。若出現(xiàn)模擬課堂教學(xué)成績(jī)并列的，則啟用備用題，以問(wèn)答的方式進(jìn)行考核，最終以備用題考核成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選。模擬課堂教學(xué)成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后，召集本崗位所有考生當(dāng)場(chǎng)公布。

（1）模擬課堂教學(xué)：備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間為25分鐘。

（2）模擬課堂教學(xué)時(shí)間和地點(diǎn)：

（五）體檢

根據(jù)模擬課堂教學(xué)成績(jī)，按照從高到低順序以1:1的招聘崗位比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排考生復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。

《體檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

若體檢、復(fù)檢不合格的取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序資格，在同一崗位按照模擬課堂教學(xué)成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由思茅區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況。對(duì)政治上不合格的“一票否決”；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò)；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，則該崗位在同一崗位模擬課堂教學(xué)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照模擬課堂教學(xué)考核成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（七）公示根據(jù)體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）和“思茅教育”微信公眾號(hào)。公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按勞務(wù)派遣有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，該崗位在模擬課堂教學(xué)考核達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照模擬課堂教學(xué)考核成績(jī)由高到低的原則遞補(bǔ)1次。因考生放棄聘用的，在同一崗位模擬課堂教學(xué)考核達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照模擬課堂教學(xué)考核成績(jī)由高到低的原則遞補(bǔ)1次。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、待遇編制外教師的待遇參照編制內(nèi)同等條件教師待遇執(zhí)行。

六、用工形式

勞務(wù)派遣制。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反考核紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責(zé)時(shí)，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消聘用資格。

（四）考生對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作根據(jù)思茅區(qū)疫情形勢(shì)的防控要求，考核時(shí)間會(huì)作動(dòng)態(tài)調(diào)整，若有調(diào)整，第一時(shí)間將在思茅區(qū)人民政府（http://www.smqzf.gov.cn/）和“思茅教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）考生自愿放棄模擬課堂教學(xué)考核的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上考生本人的（檔案材料已在思茅區(qū)）。

九、聯(lián)系方式

思茅區(qū)教育體育局0879—3055329

十、疫情防控

（一）考核當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加考核。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)及以上地區(qū)的人員，需持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考核，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考核前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考核，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（六）考核當(dāng)天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研判。對(duì)不具備考核條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考核條件的考生按照工作人員指引參加考核；如果有考生須進(jìn)入備用考場(chǎng)參加考核，考生本人及報(bào)考同一招考職位的其余考生考核工作同步進(jìn)行調(diào)整，由同一組考核考官依托視頻的等方式進(jìn)行考核，確?？己斯焦拖嚓P(guān)人員身體健康。

（七）考核工作人員核對(duì)考生身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩；考核過(guò)程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場(chǎng)的考核考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。

附件：1.思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘編制外教師職位信息表

2.思茅區(qū)2021年公開招聘編制外教師報(bào)名表

思茅區(qū)教育體育局

2021年9月2日

附件下載:

[附件1：思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘編制外教師職位信息表13K]

[附件2：思茅區(qū)2021年公開招聘編制外教師報(bào)名表13K]

文章來(lái)源：http://www.smqzf.gov.cn/info/egovinfo/1002/smqzwgk_nr/2012-/2021-0902001.htm