招聘人數(shù)：500人
報名時間為2021年8月30日-10月10日
報名方式：招聘官方網(wǎng)站（https://job.icbc.com.cn），或關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號
中國工商銀行云南分行2022年度秋季校園招聘公告
中國工商銀行股份有限公司云南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行，下轄16家二級（州市）分行，營業(yè)網(wǎng)點300余個，員工近8000人。成立36年來，經(jīng)歷了由一家國有專業(yè)銀行到國有商業(yè)銀行再到股份制商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為云南省內(nèi)一家擁有先進的網(wǎng)絡平臺、優(yōu)質(zhì)的客戶基礎、多元的業(yè)務結(jié)構(gòu)、強勁的創(chuàng)新能力和市場競爭力的國有股份制商業(yè)銀行。36年來憑借著雄厚的資金實力、廣泛的信息資源、全能的服務網(wǎng)絡等突出方面，始終堅持以服務云南經(jīng)濟又快又好的發(fā)展作為首要任務，持續(xù)深化金融改革，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，為全省人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。
云南分行承擔著公司金融、個人金融、機構(gòu)金融、金融資產(chǎn)服務、資金管理等銀行業(yè)務的運營管理職能,目前，線上服務渠道包括了網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、短信銀行、微信銀行等，除傳統(tǒng)服務網(wǎng)點外，建立了更加智能的線下服務渠道，推出適應客戶多樣化需求的智能網(wǎng)點模式。
現(xiàn)誠邀優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，在這個廣闊的舞臺施展才華，共同鑄造云南分行輝煌的未來！
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行云南分行
二、招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（500人）
（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內(nèi)分行與境外機構(gòu)的聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。
（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎人才儲備。（培養(yǎng)期1-5年，培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)。前2年安排在客服類、銷售類、專業(yè)類等多崗位培養(yǎng)鍛煉，自第3年起根據(jù)具體培養(yǎng)方向確定輪崗鍛煉崗位，培養(yǎng)人員根據(jù)各階段考核情況動態(tài)調(diào)整。培養(yǎng)期內(nèi)，提供相應行內(nèi)管理、專業(yè)、營銷培訓，要求獲得相應行內(nèi)資格認證。培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)組織需求和個人履職表現(xiàn)，確定人才使用方向。）
（三）專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四）科技菁英計劃。主要為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接安排在科技崗位工作。也可根據(jù)工作和個人職業(yè)發(fā)展需要，在基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。
（五）客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六）客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。期滿后可通過競聘等方式，轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
四、工作地點
（一）海外英才計劃：在昆明市城區(qū)工作。
（二）星辰管培生計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通等7個州市城區(qū)工作。
（三）科技菁英計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區(qū)工作。
（四）專業(yè)英才計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區(qū)或縣域工作。
招聘崗位分布詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構(gòu)：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話：0871-65536762
聯(lián)系機構(gòu)：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com
聯(lián)系電話：0871-65536379
附件1：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位分布.xls
附件2：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位條件.xlsx
| 中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位分布 | ||||||||
| 一級分行 | 一級分行本部/一級分行營業(yè)部/二級分行 | ITP海外英才計劃 | 星辰管培生計劃 | 專業(yè)英才計劃 | 科技菁英計劃 | 客戶經(jīng)理崗位 | 客服經(jīng)理崗位 | 備注 |
| 云南分行 | 昆明分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | 1、ITP海外英才計劃、星辰管培生計劃、專業(yè)英才計劃、科技菁英計劃、客戶經(jīng)理等4個崗位，均要求外語水平，其中，“客戶經(jīng)理崗位”的專業(yè)不限。 2、客服經(jīng)理崗位專業(yè)不限、外語水平不作要求。 以上招聘條件及要求，詳見附件2 |
| 曲靖分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 紅河分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 玉溪分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 大理分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 保山分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 昭通分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 楚雄分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 麗江分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 西雙版納分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 文山分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 臨滄分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 德宏分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 怒江分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 普洱分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 迪慶分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 省分行本部 | √ | √ | ||||||
| 注：“√”表示該類崗位有招聘需求計劃。 | ||||||||
| 中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位條件 | |||||||
| 職位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | ||
| 云南分行-海外英才計劃 | 通過境內(nèi)分行與境外機構(gòu)聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。 | 1.招聘錄用人員須為2022年應屆畢業(yè)生。 對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)，且畢業(yè)至今從未與其他單位建立勞動關(guān)系的2021年境內(nèi)高校畢業(yè)生，可以按照2022年應屆畢業(yè)生對待。 2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、與最高學歷對應的畢業(yè)證和與最高學歷對應的學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2021年1月1日至2022年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業(yè)證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業(yè)人員。 4.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準；境外院校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業(yè)時間為準。 |
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
1.主修語種為英語的，國家大學英語考試六級（CET6）成績應在550分以上，或新托福（IBT）考試90分以上，或雅思（IELTS）考試6.5分以上。 2.主修專業(yè)為英語的，應通過專業(yè)英語八級考試或相應等級英語水平考試。 3.上述各項證書（成績）應處有效期內(nèi)，除上述英語證書（成績）以外，我行不接受以其他英語資格證書（成績）。 4.主修專業(yè)及主修語種為其他外語的，應比照上述英語水平的要求，通過國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)針對該語種的高級水平考試。 |
專業(yè)不限 | 最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業(yè)前30%以內(nèi)（以學校教務部門蓋章的成績單為準）。 | 1.校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
| 云南分行-星辰管培生計劃 | 主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎人才儲備。 | 具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 |
以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領(lǐng)導能力，具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì)，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務，抗壓能力強。 | 1.校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 云南分行-專業(yè)英才計劃 | 1.培養(yǎng)方向一：新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二：重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三：綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 |
以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。根據(jù)需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力，具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者，可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 云南分行-科技菁英計劃 | 用戶研究、產(chǎn)品設計類專業(yè)人才。目標定位成為各分行平臺建設、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關(guān)專業(yè)為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷，或相關(guān)科研項目經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 云南分行-客戶經(jīng)理崗位 | 1.培養(yǎng)方向一：個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二：對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 |
專業(yè)不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 云南分行-客服經(jīng)理崗位 | 實行定向招錄，根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務運營需要，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 2.境外院校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 |
不要求外語條件 | 專業(yè)不限 | 耐心沉穩(wěn)，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | ||
來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/25000000000004496003
