宣威市人力資源和社會保障局 宣威市財政局
關(guān)于公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員的實施方案公告
因企業(yè)退休人員社會化管理服務工作需要，根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案的通知》（云政辦發(fā)〔2019〕93號）、《曲靖市國有企業(yè)退休人員社會化管理的實施意見》（曲辦字〔2020〕33號）、《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宣威市國有企業(yè)退休人員社會化管理的實施辦法》（市辦通〔2020〕26號）及《宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宣威市國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作移交方案的通知》（宣政辦發(fā)〔2020〕126號）精神，結(jié)合工作實際，特制定《宣威市人力資源和社會保障局 宣威市財政局關(guān)于公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員的實施方案》，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
“堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放”的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、組織機構(gòu)
為保證招聘工作順利進行，成立宣威市公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘具體事務，人員從相關(guān)部門抽調(diào)。
三、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)
（一）招聘崗位：企業(yè)退休人員社會化管理服務綜合管理崗位。
（二）招聘人數(shù)：本次公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務人員6名。按男女平等就業(yè)的原則進行崗位等比招考，男、女各占50%，即男、女各3名。
招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，由宣威市公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員工作領(lǐng)導小組決定是否遞減招聘計劃。
（三）招聘專業(yè)：不限專業(yè)。
四、招聘公告的發(fā)布和查詢
本實施方案通過宣威市人事人才信息網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/subsite_index.asp?Twzbh=4）向社會公布。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人事人才信息網(wǎng)公開發(fā)布，請應聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。
五、報考條件
（一）基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.具備擬報考崗位所需要的招聘條件；
6.具有宣威市戶籍(含戶籍轉(zhuǎn)到就讀高校所在轄區(qū)的原宣威市戶籍人員）；
7.具有國民教育大學本科及以上學歷；
8.18周歲以上35周歲以下（2003年8月12日及以前出生，1986年8月12日及以后出生）；
（二）不符合報考情形：
1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；
5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；
7.報名時仍未取得畢業(yè)證書的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為社會化管理服務專職人員的其他情形人員。
六、報名
報名人員填報個人信息時要認真閱讀招聘公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。
（一）報名時間：2021年8月12日上午8：30-11：30。
（二）報名地點：宣威市人力資源和社會保障局1棟1樓大廳。
（三）報名要求
1.報名形式：現(xiàn)場報名（報名時應聘人員須親自到現(xiàn)場報名，不得委托他人代為報名）。
2.報名時須提供以下材料：
（1）有效二代身份證原件及復印件；（2）戶口簿原件及相關(guān)頁復印件；（3）畢業(yè)證書原件、復印件和學歷證書電子注冊備案表；（4）近期一寸免冠彩照2張及其電子版；（5）填寫完整的《宣威市公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員報名登記表》2份。
3.報名人員將所需材料交工作人員審核后，按要求交于工作人員，并在材料清單上簽字認可后方可離開。
4.請所有報名人員配合做好體溫檢測，全程佩戴口罩。報名前掃描“云南健康碼”微信小程序及“疫情防控行程卡”，提前彩打紙質(zhì)版“健康碼”綠碼及“疫情防控行程卡”，報名時交工作人員。勿帶病參加報名。有從境外、高中風險地區(qū)入宣返宣人員，或與重點地區(qū)人員有過密切接觸的人員，須做核酸檢測并提供近3日核酸檢測陰性報告。
（四）資格審查
主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，報名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格，已簽訂勞動合同立即解除勞動合同，5年內(nèi)禁止報考宣威市公開招聘國有企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員考試。
（五）現(xiàn)場交費。根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，報名考試費用為50元/人，資格審核通過的人員方可交費，本次報名只接受現(xiàn)金交費。
七、考試
本次招聘考試接受紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督，由宣威市人力資源和社會保障局、宣威市財政局組織實施。
（一）筆試
本次招聘不提供或推薦任何考試參考用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、人社工作及企業(yè)退休人員社會化管理相關(guān)知識，卷面滿分為100分，占綜合成績的50%。
2.領(lǐng)取準考證時間：2021年8月16日（上午8：30-11：30），須本人攜帶有效二代身份證前來領(lǐng)取。地點：宣威市人才市場管理辦公室（1棟2樓205室）
3.筆試時間和地點：見準考證。
4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后在宣威市人事人才信息網(wǎng)公告。
（二）面試
1.面試人員的確定
參加面試人員按崗位招聘計劃人數(shù)1：2的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績實際有效人員達不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績實際有效人員進行面試；若因筆試成績并列達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人數(shù)進行面試。若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，由宣威市公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員工作領(lǐng)導小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。
2.面試時間、地點
面試的時間、地點詳見面試通知單。
3.面試考官的管理
招聘工作領(lǐng)導小組在面試前按1：3的比例抽簽確定面試考官組，面試考官組由7人組成負責面試工作的實施，面試考官組設(shè)主考官1名。
4.面試方式、內(nèi)容
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為20分鐘。
（2）面試內(nèi)容主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位所需能力。
5.面試程序和考場設(shè)置嚴格按照結(jié)構(gòu)化面試的標準執(zhí)行。
6.面試成績
面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。
（三）綜合成績計算方式
筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
八、體檢
面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員。綜合成績在宣威市人事人才信息網(wǎng)上進行公告。
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績還相同則重新組織綜合成績并列人員再次加試，以加試成績高者進入體檢和考察程序。
體檢人員依照所報崗位綜合成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢的時間和地點在招聘進程中適時通知參與體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并進行吸毒史排查。因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，由宣威市公開招聘企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員工作領(lǐng)導小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序確定為擬聘用對象的，在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公示5天，經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對象。
十、考察、聘用及人員管理
（一）確定為聘用對象的由宣威市人力資源和社會保障局、宣威市財政局共同組織考察合格后，分配至國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作站。所聘人員在勞動合同制度框架下工作崗位實行一年一聘，年度考核合格者續(xù)聘，年度考核不合格者不予續(xù)聘。聘用人員如有違法違紀或嚴重違規(guī)等不良情形，聘用方可單方解除聘用合同。被聘用人員無不予續(xù)聘情形或聘用方單方解除情形的，在聘用方工作服務年限不得少于兩年。
（二）工資待遇：企業(yè)退休人員社會化管理服務專職人員工資按云南省上年度在崗職工平均工資標準執(zhí)行（含單位應承擔的社會保險費部分）。
十一、紀律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。
（二）招聘工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務回避。
（三）對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的應聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。
（四）招聘考試工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
十二、本招聘實施方案由宣威市人力資源和社會保障局、宣威市財政局共同負責解釋。
咨詢電話：0874-6189648
監(jiān)督電話：0874-6189670
宣威市人力資源和社會保障局 宣威市財政局
2021年8月10日
附：
來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=4&id=18181&lb=200
