祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘公告

為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，回引培養(yǎng)村（社區(qū)）青年人才扎根基層，全面加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提高村（社區(qū)）干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，決定開(kāi)展2021年村（社區(qū)）青年人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

全縣197個(gè)村（社區(qū)）每個(gè)村（社區(qū)）選聘1名青年人才，擔(dān)任村（社區(qū)）書記助理或村（社區(qū)）主任助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”開(kāi)展工作。招聘人員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，根據(jù)村（社區(qū)）數(shù)量設(shè)置崗位，不受開(kāi)考比例限制。招聘崗位詳見(jiàn)附表1。

二、招聘對(duì)象

（一）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月1日后出生）；

（二）屬本縣生源或具有本縣戶口。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治上過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛(ài)基層工作，綜合素質(zhì)較高；

（二）堅(jiān)持本村（社區(qū)）、就近就地任職。實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得在同一村（社區(qū)）任職;

（三）身體健康，無(wú)傳染性疾病及其他影響正常工作的疾??；

（四）符合招聘職位需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得參加選聘:

1.政治上的“兩面人”，政治素質(zhì)不高、組織觀念不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，散播與黨的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，甚至公然對(duì)抗的；

2.有犯罪前科或受過(guò)刑事處罰的；

3.存在涉黑涉惡情形，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的；

4.組織、實(shí)施或參與邪教和非法宗教活動(dòng)的；

5.涉黃涉賭涉毒受到處理的；

6.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分，受撤職及以上政務(wù)處分的;

7.其他不適合作為村（社區(qū)）干部人選的情況。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由考生到報(bào)考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨建辦公室報(bào)名，此次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：8月3日9:00至8月15日17:00，報(bào)名人員須在報(bào)名期內(nèi)每天9:00-17:00到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名人員所需材料：①報(bào)名登記表；②本人戶口冊(cè)、身份證原件及復(fù)印件；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④近期免冠1寸藍(lán)底彩色照片3張（同時(shí)提供電子版）；⑤其他材料（榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明材料等）。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審工作程序，對(duì)報(bào)考人員信息、有無(wú)違紀(jì)違法等情形進(jìn)行初審，對(duì)符合報(bào)名條件且提供資料齊全、真實(shí)的報(bào)考人員通過(guò)初審，匯總報(bào)名人員信息后，統(tǒng)一提交縣委組織部進(jìn)行資格聯(lián)審。若報(bào)考人員提供資料與報(bào)名信息不符，或偽造相關(guān)證件資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。聯(lián)審合格的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一告知參加考試。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員集中到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（四）考試

本次招聘綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察人員。

1.筆試：筆試內(nèi)容主要為崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括：黨務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)理論、綜合應(yīng)用能力、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、基層治理、政策法規(guī)、時(shí)政熱點(diǎn)等。具體考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試的人選，面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例一般為2:1。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。面試由縣委組織部、縣人社局牽頭組織開(kāi)展。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。面試得分最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試得分當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考人員面試得分未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

依據(jù)綜合考試成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，考生集中進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）組織考察

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考察，考察采取擬聘人選所在單位實(shí)地考察、查閱人事檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)是否具有任職回避情形。

體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由縣委組織部、縣人社局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示和簽訂協(xié)議

1.人選公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，對(duì)確定擬聘用人選，在報(bào)考人員報(bào)考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期滿前，因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和組織考察。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期內(nèi)如有異議，以書面形式實(shí)名向縣委組織部提出，縣委組織部自接到異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

2.簽訂協(xié)議。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)選聘任職的青年人才實(shí)行聘用制，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)考評(píng)情況每年一聘，原則上不超過(guò)5年。初次聘用試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂正式協(xié)議。是黨員的青年人才，黨組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部；不是黨員的青年人才，應(yīng)作為黨員發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，符合條件的按照程序發(fā)展為黨員。

（八）待遇保障

協(xié)議期內(nèi)，原則上按照《祿勸彝族苗族自治縣關(guān)于建立村干部崗位補(bǔ)貼長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案》（祿組通〔2019〕57號(hào)）文件規(guī)定落實(shí)待遇，在行政村（村改居社區(qū)）任職的青年人才報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，比照“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在城市社區(qū)（南、北街社區(qū)，云龍水庫(kù)移民一至五社區(qū)）任職的青年人才報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，比照社區(qū)專職委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）預(yù)算報(bào)縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排。

五、選聘紀(jì)律

招聘工作由縣委組織部牽頭，縣民政局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門配合開(kāi)展選聘，招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、新聞媒體和社會(huì)公眾的全程監(jiān)督，對(duì)在選聘中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

（一）有下列情形之一，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）；

2.公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用的情形：

擬聘用對(duì)象在考察、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、信息填報(bào)有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

未盡事宜由中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部、祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘崗位設(shè)置表.docx

2.祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才報(bào)名登記表.docx

祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘崗位設(shè)置表

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