思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）和《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好2021年思茅區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對象

在資格復(fù)審合格人員中，按照面試人數(shù)與招聘職位人數(shù) 2：1 的比例確定進(jìn)入面試人員。名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.smqzf.gov.cn）公告，詳見附件下載。

二、面試方式

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運(yùn)用科學(xué)合理的測評方法檢測考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成討論任務(wù)。

面試過程中，考生重點(diǎn)在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，能夠發(fā)表獨(dú)到見解和敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點(diǎn)的方法，要善于思考和靈活運(yùn)用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達(dá)成共識。但如果考生在面試中形成一團(tuán)和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點(diǎn)發(fā)揮、不能展示自我實(shí)力，成績將受到較大影響。

小組討論應(yīng)緊扣主題、聯(lián)系實(shí)際，目標(biāo)要明確、思路要清晰、論點(diǎn)要正確、論據(jù)要充分、論證要有力、結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴(yán)密，發(fā)言時機(jī)要選擇得當(dāng)、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、語言表達(dá)簡潔明了，調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

三、面試時間

1.面試安排總體時間：2021年7月30日下午14:30

2.每個考場指導(dǎo)時間：

下午14:30-16:00 完成本考場下午第一輪面試

下午16:00-17:30　完成本考場下午第二輪面試

四、面試地點(diǎn)

思茅區(qū)第二小學(xué)（思茅區(qū)月光路10號）,共設(shè)一個考場。

五、面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考試候考室、面試考場、備用考場。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考場設(shè) 1 個考官組，每個考官組 7 人（其中：主考官 1 人、其他考官 6 人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員 1 人、政協(xié)監(jiān)督員1 人、計(jì)時計(jì)分人員 2 人、引導(dǎo)人員 1 人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考試候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每輪人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，由選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)，準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評?？脊購膬?nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

七、面試流程

（一）面試準(zhǔn)備

1.面試考官。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官于下午14:00之前準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，抽簽結(jié)束后及時入面試考場，做好準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

2.其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準(zhǔn)時就位到崗。

3.面試考生。參加當(dāng)天面試的于13:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)書，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)，組織考生抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機(jī)原則抽取考生面試輪次號。

二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序號。

三是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

四是考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場面試

（二）考場面試

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場進(jìn)行面試，每個考場每次引導(dǎo)若干名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排計(jì)時計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時。

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段，每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言，闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進(jìn)入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計(jì)時時間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認(rèn)為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入自由討論階段，考生進(jìn)行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組討論時間40分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（三）考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（四）面試成績計(jì)算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績等信息在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進(jìn)入面試后續(xù)招考程序等信息將在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認(rèn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（五）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

九、疫情防控

（一）面試當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，與他人保持 1 米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中風(fēng)險地區(qū)的人員，需持考試前 3 天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供 14 天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前 3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（六）面試當(dāng)天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試；如果有考生須進(jìn)入備用考場參加面試，考生本人及報考同一招聘職位的其余考生面試工作同步進(jìn)行調(diào)整，由同一組面試考官統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試（原計(jì)劃采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式的統(tǒng)一調(diào)整為結(jié)構(gòu)化面試方式），并依托視頻或錄像等方式進(jìn)行面試，確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。

普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局

2021年7月23日

思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

來源：http://www.smqzf.gov.cn/info/egovinfo/1002/smqzwgk_nr/2004-/2021-0727001.htm