孟連縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《孟連縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審有關(guān)事項公告》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。為圓滿完成2021年孟連縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

報考孟連縣事業(yè)單位公開招聘和定向招聘崗位且資格復審合格后確認進入面試的人員。

二、面試時間

2021年8月7日

每個考場指導時間

08:30—10:00完成本考場上午第一輪面試

10:00—11:30完成本考場上午第二輪面試

三、面試地點

面試考點設(shè)在孟連縣第一小學設(shè)置1個面試考點，共設(shè)2個考場。

四、面試方式

無領(lǐng)導小組討論。若面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的考生則該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試設(shè)置

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生休息室。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設(shè)2個考官組,每組考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從孟連縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密，抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。

根據(jù)崗位工作特點等面試需求，面試題目采取封閉入闈命題、異地命題、異地購買等方式準備面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

七、面試流程

1.考前準備

（1）考務人員。參加面試的考官、監(jiān)督員、計時計分員、引導員，分別于面試當天7:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入面試考場，主考官召集本考場全部人員到崗就位，做好面試準備工作。

（2）面試考生。參加當天上午面試的于7:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、經(jīng)資格復審合格后簽章的《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》原件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生采用人工抽簽方式進行抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機原則抽取考生面試考場及輪次號。

二是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

三是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。

四是考生抽簽結(jié)束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

2.考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘。考生發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言;如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務，小組討論時間35分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

3.考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

各項成績計算和處理方法按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

面試成績在面試結(jié)束當天張貼公布，如考生涂抹張貼公布的姓名、成績等信息內(nèi)容，必須到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理股說明理由，如有違紀，視情況按規(guī)定嚴肅處理。

5.綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息2個工作日內(nèi)在孟連縣政務信息網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關(guān)事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成公務員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作全程邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

九、疫情防控

1. 面試當天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室?？忌鷳宕饕淮涡葬t(yī)用防護口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

2. 考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

3.孟連縣外考生需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，方可進入考點參加面試。

4. 近1個月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試。

5. 面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由縣場醫(yī)務人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，為確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診。

十、招聘紀律

1. 遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

2. 遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責時，與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進行回避。

3. 對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）進行處理。

4、浪費考錄資源行為和自動放棄人員的處理，參與資格復審但未參加面試，參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十一、其他事項及要求

報考人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項，因個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責。

附件：孟連縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試日程表

中共孟連縣委組織部   孟連縣人力資源和社會保障局

2021年7月27日

來源：http://www.menglian.gov.cn/info/1106/44366.htm