滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院

2021年引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才公告

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案》，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院計(jì)劃面向全國(guó)引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

圍繞怒江州鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的總體目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)大局、市場(chǎng)導(dǎo)向、分類施策、開放聚才的原則，面向全國(guó)引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才。

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合，注重能力和水平的原則。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才按二類標(biāo)準(zhǔn)：

（1）第一類：獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)或者入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目的優(yōu)秀專家、學(xué)科帶頭人。年齡原則上不超過50周歲；

（2）第二類：全日制博士研究生、碩士研究生，其專業(yè)為怒江州教育教學(xué)的急需緊缺專業(yè)（詳見《怒江州急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄》，指導(dǎo)目錄由人社局根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整）。年齡原則上不超過35周歲；

6.符合崗位的其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3. 2016年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

4. 怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

5. 2021年9月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；

6. 具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

（二）引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)2名緊缺專業(yè)教師，具體引進(jìn)崗位及條件要求詳見附件《2021年“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日—8月10日

2. 報(bào)名方式：本次引進(jìn)緊缺學(xué)科教師采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：njmzbgs@163.com

聯(lián)系電話：0886-3060119

3. 報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須將本人簡(jiǎn)歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)名審核：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院根據(jù)崗位要求認(rèn)真審核報(bào)名人員提供的報(bào)名相關(guān)資料并從提交報(bào)名資料起5個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報(bào)名人員若在考核開始前已簽約其他單位，須第一時(shí)間告知學(xué)校。

（二）考核

考核時(shí)間：另行通知。

考核地點(diǎn)：怒江州瀘水市大練地街道怒江州職教中心滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院。

考核當(dāng)天考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

考核方式：面試

（1）面試方式：滿分100分。采取教學(xué)試講、科研答辯、專家互動(dòng)的方式進(jìn)行。主要考查考生的教師思想政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)教學(xué)基本功、語(yǔ)言表達(dá)能力等。考題分學(xué)科由監(jiān)督組隨機(jī)抽取試題，考生準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間為15—20分鐘。

（2）面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制分?jǐn)?shù)線劃定為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，均視為面試成績(jī)不合格，取消參與報(bào)考崗位的后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)資格。

（3）成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的成績(jī)相同，則保留三位數(shù)進(jìn)行排序。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照擇優(yōu)聘用原則，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員，由學(xué)校與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。

屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（五）體檢

組織擬引進(jìn)人員到由怒江州人力資源和社會(huì)保障局委托具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1. 擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2. 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3. 在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

1. 擬引進(jìn)人員屬于往屆生的，可在考核工作結(jié)束后對(duì)擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。考察、體檢合格且公示無異議的報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2. 擬引進(jìn)人員屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對(duì)擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序?？疾?、體檢合格且公示無異議的報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

3. 聘用后，在本單位任教服務(wù)年限不得低于10年。

四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1. 第一類：按照“一人一策”、“一事一議”的方式，具體協(xié)商補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2. 第二類：正式履行合同后，補(bǔ)助博士研究生20萬(wàn)元安家費(fèi)、碩士研究生10萬(wàn)元，一次性發(fā)放。

五、政策支持

1. 編制和職稱：引進(jìn)人才人選，所需編制實(shí)行專項(xiàng)管理，編制專用、人走編收。引進(jìn)碩士研究生、博士研究生所需的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位實(shí)行總量控制、比例單列，實(shí)行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。

2. 政治待遇：由州人才辦落實(shí)將第一類人才直接納入州委聯(lián)系專家進(jìn)行服務(wù)保障，定期組織國(guó)情省情州情研修考察、休假療養(yǎng)、決策咨詢等活動(dòng)。從符合條件人選中推薦黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

3. 配偶子女隨遷：引進(jìn)人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女（無須戶口隨遷）可就讀州直幼兒園、州實(shí)驗(yàn)小學(xué)和州民族中學(xué)。

六、紀(jì)律

本次緊缺專業(yè)教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。

七、重要提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。

附件：2021年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才崗位計(jì)劃表

咨詢電話：0886-3060119

聯(lián)系人：熊老師：18988370577

怒江州教育體育局

2021年7月26日

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/015279331/info/2021-168955.html