2021年普洱市“三支一扶” 人員招募面試及后續(xù)工作公告
各位考生：
根據(jù)中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳等九部門《關(guān)于做好2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社通發(fā)〔2021〕46號(hào)）、《云南省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告》和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為做好我市2021年“三支一扶”人員招募面試及后續(xù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、面試對(duì)象
資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試的考生，名單在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）公告，每位考生具體面試時(shí)間詳見附件1下載。
二、面試方式
（一）模擬課堂教學(xué)：教師招募崗位（崗位代碼為15399008002012012、15399008002013013、15399008002014014、15399008002015015、15399008002016016、15399008002017017）
（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：其他招募崗位。
三、面試時(shí)間
（一）面試安排總體時(shí)間：
2021年7月31日。
（二） 每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間：
1.模擬課堂教學(xué)。
（1）每名考生備課時(shí)間15分鐘（每次可引導(dǎo)1人或多人進(jìn)入備課室備課）。
（2）每名考生面試時(shí)間25分鐘。
2. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8:30—10:00 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試
10:00—11:30 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試
14:00—15:30 完成本考場(chǎng)下午第一輪面試
15:30—17:00 完成本考場(chǎng)下午第二輪面試
17:00—19:30 完成本考場(chǎng)下午第三輪面試
四、面試地點(diǎn)
面試考點(diǎn)設(shè)在中共普洱市委黨校（思茅區(qū)嘎龍路1號(hào)）， 設(shè)置1個(gè)面試考點(diǎn)，共設(shè)6個(gè)考場(chǎng)。
五、面試設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、考生備課室、面試考場(chǎng)、預(yù)備考場(chǎng)。
面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。
面試考官設(shè)6個(gè)考官組, 教師組考官完成教師招募崗位面試工作，其他組考官完成其他招募崗位面試工作。
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人左右（其中：主考官1人、其他為考官），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官抽調(diào)理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；教師組考官?gòu)钠斩腥耸驴荚嚸嬖嚳脊賻?kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書的教師考官，其他組考官?gòu)钠斩腥耸驴荚嚸嬖嚳脊賻?kù)中抽調(diào)具有面試考官資格證書或面試考官聘用證書的考官，抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實(shí)行差額抽簽，面試考官的面試考場(chǎng)如具備考官抽簽確定考場(chǎng)情形的，必須抽簽確定。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。
面試考生根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。
六、面試內(nèi)容
面試題本的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試題本，提供面試使用。具體如下；
采用模擬課堂教學(xué)面試方式的考生，在候考室組織考生根據(jù)報(bào)考崗位抽取課題，同一崗位面試考生必須使用相同課題，考生等候依序引導(dǎo)備課后再引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)面試（注：英語(yǔ)教師招募崗位有 “Reading and Thinking”及“Discovering Useful Structures”、“Reading for Writing”兩種形式的題本，題本中的練習(xí)題也屬題本范疇）。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式的考生，面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
七、面試流程
（一）面試準(zhǔn)備
1.考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員于7:50之前、13:20之前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后及時(shí)入面試考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作。
主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排人員檢查調(diào)試計(jì)時(shí)器，分發(fā)《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料等。
2.其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。
3.面試考生。參加當(dāng)天上午面試的于7:00之前、參加當(dāng)天下午面試的于12:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、資格復(fù)審合格后簽章的筆試準(zhǔn)考證原件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)，組織考生抽簽，操作方法如下：
一是采取隨機(jī)原則抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)。
二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試輪次號(hào)。
三是采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序號(hào)。
四是將抽取的面試胸牌號(hào)等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。
五是考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)面試。
（二）考場(chǎng)面試
面試時(shí)間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，根據(jù)崗位面試方式采取相應(yīng)的操作方法。
1.教師招聘崗位（模擬課堂教學(xué)）
每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容，告知考生教學(xué)用品等用具擺放位置。
（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
第一階段是教學(xué)講授階段?？忌M(jìn)行教學(xué)講授，時(shí)間20分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問答階段。
第二階段是知識(shí)問答階段?？忌M(jìn)行知識(shí)問答，時(shí)間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問答題目和提問問題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容；如考官無(wú)提問的考生，此步驟省略。
2.其他招聘崗位（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）
每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)若干名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段，每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言。
第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言，闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時(shí)間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時(shí)間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進(jìn)入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無(wú)論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計(jì)時(shí)時(shí)間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動(dòng)放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個(gè)考場(chǎng)無(wú)人發(fā)言且主考官認(rèn)為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入自由討論階段，考生進(jìn)行自由討論。
第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組討論時(shí)間40分鐘。
本場(chǎng)答題開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，本場(chǎng)答題開始后，不得再提問。
本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束；還有剩余時(shí)間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請(qǐng)繼續(xù)發(fā)言”時(shí)考生仍不發(fā)言。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。
（三）考官打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
（四）面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，成績(jī)計(jì)算和處理方法按照《云南省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，面試結(jié)束后，計(jì)時(shí)計(jì)分人員及時(shí)收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計(jì)算并打印面試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
面試成績(jī)等信息在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布，上午面試的爭(zhēng)取下午張貼公布，下午面試的爭(zhēng)取當(dāng)天張貼公布。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招募程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照綜合成績(jī)職位排名和招募職位人數(shù)，等額確定參加面試后續(xù)招募程序人員。
八、有關(guān)事項(xiàng)
（一）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
（二）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
（三）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
（四）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
（五）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（七）面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
九、疫情防控
（一）面試當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入候考室。
（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。
（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，需持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。
（四）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。
（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
（六）面試當(dāng)天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研判。對(duì)不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試；如果有考生須進(jìn)入備用考場(chǎng)參加面試，考生本人及報(bào)考同一招考職位的其余考生面試工作同步進(jìn)行調(diào)整，由同一組面試考官統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，并依托視頻或錄像等方式進(jìn)行面試，確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康。
（七）面試工作人員核對(duì)考生身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場(chǎng)的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。
十、體檢
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。普洱市 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對(duì)進(jìn)入體檢人員統(tǒng)一組織體檢。時(shí)間：8月2日上午7：30。體檢地點(diǎn):思茅區(qū)人民醫(yī)院（普洱振興大道北段）。
參加體檢人員攜帶填寫好的《云南省“三支一扶”人員招募審批表》一式四份（登錄云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)hrss.yn.gov.cn下載，按說(shuō)明填寫后，雙面打印并貼近期免冠一寸白底彩照）、本人有效身份證和蓋有復(fù)審單位的公章的筆試準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)先由考生支付，服務(wù)期滿6個(gè)月，由省財(cái)政按每人320元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予招募。
報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向普洱市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，普洱市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室應(yīng)在接到復(fù)檢申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成體檢，體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，取消招募資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良影響的后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)出現(xiàn)個(gè)人放棄、體檢不合格或合格后又放棄的情形時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)及進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行1次遞補(bǔ)。
特別提醒：為做好此次體檢工作，請(qǐng)各位考生注意以下兩點(diǎn)，1、進(jìn)入醫(yī)院后，需掃云南健康碼，全程帶口罩，測(cè)體溫；2、為不影響體檢結(jié)果，考生參加體檢前應(yīng)避免服用可能影響體檢結(jié)果的各類藥物；注意休息，勿熬夜，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，不要吃油膩食物，不能喝酒；體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，應(yīng)空腹、不需憋尿，其余事項(xiàng)請(qǐng)聽從體檢醫(yī)生的安排。
十一、紀(jì)律和相關(guān)事宜
（一）進(jìn)入面試、體檢的人員要按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。如相關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，取消其面試、體檢資格，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）進(jìn)入面試、體檢的人員，應(yīng)保持個(gè)人通訊暢通。市“三支一扶”辦聯(lián)系電話：0879-2124535。
（三）通知、公告發(fā)布官方網(wǎng)站：普洱市人民政府網(wǎng) http://www.puershi.gov.cn/index.htm
十二、溫馨提示
普洱市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室不舉辦、也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，不銷售、也不委托任何單位或個(gè)人銷售任何教材。
附件（請(qǐng)點(diǎn)擊下方“附件”中文件標(biāo)題查看原文或下載）：
普洱市人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月26日
來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/111866.htm
