鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于選聘部分教育體育系統(tǒng)工作人員到縣直事業(yè)單位工作的公告
為拓寬渠道擇優(yōu)選拔干部,不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中共鎮(zhèn)康縣委辦公室 鎮(zhèn)康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)康縣干部調(diào)配管理辦法(試行)>的通知》(鎮(zhèn)辦字〔2020〕19 號(hào))、《中共鎮(zhèn)康縣委辦公室 鎮(zhèn)康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)康縣教師調(diào)配管理辦法(試行)>的通知》(鎮(zhèn)辦字〔2019〕61號(hào)》文件精神,結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際,經(jīng)研究,決定選聘部分教育體育系統(tǒng)工作人員到縣直事業(yè)單位工作,現(xiàn)將相關(guān)選聘事宜公告如下:
一、選聘原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法。
二、選聘崗位及人數(shù)
共開展選聘2個(gè)崗位6人,其中:選聘男性崗位1個(gè)3人,選聘女性崗位1個(gè)3人。分別實(shí)行大崗位選聘,按照綜合成績高低進(jìn)行選崗。
三、選聘范圍
鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)在編在崗的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(以工代技人員除外)。
四、選聘資格條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.年齡在32歲及以下,即:1988年8月及以后出生的。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,身體狀況能適應(yīng)選聘崗位要求。
4.年度考核均為合格及以上等次。
5.人崗相適,具有選聘職位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
(二)有下列情形之一的人員,不得參加選聘:
1.試用期未滿,或鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限未滿5年(不含特崗教師3年)的。
2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì),或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的。
4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問題、未經(jīng)組織認(rèn)定的。
5.與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在回避關(guān)系的。
6.其他不宜參加選聘的情形。
以上時(shí)間計(jì)算截止至2021年7月。
五、選聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間為2021年7月13日至16日,每天上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。報(bào)名方式由本人到縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),審查時(shí)需提交以下材料:
(1)《鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報(bào)名表》(附件1)一式二份。
(2)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
(3)近期免冠小一寸藍(lán)白漸變底板彩色照片2張,附電子版(JPG格式)。
(4)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。
3.開考比例。選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,若達(dá)不到開考比例,相應(yīng)縮減選聘名額。
(二)組織考試
考試分為筆試和面試,由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試和面試均采取百分制計(jì)分,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,如考試總成績相同,則根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定。
1.筆試。測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)該了解掌握的相關(guān)知識(shí),主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題、文字表達(dá)等相關(guān)適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)。筆試不指定參考書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2021年7月19日上午9:00—11:00在鎮(zhèn)康縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校筆試。報(bào)名審核通過后一并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試。根據(jù)筆試成績,按職位選聘人數(shù)從高分到低分順序,以1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試綜合分析和解決問題能力,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間擬定于7月下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試成績綜合排名,按職位選聘人數(shù)以1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1.體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行》(2016年12月30日修訂)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。
2.考察。體檢合格,由縣委組織部、縣人社局黨組依照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)人選組織考察,全面考察其德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和品行操守,注重考察工作能力和工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,嚴(yán)把廉潔自律關(guān)。調(diào)審選聘人員干部人事檔案,查“三齡兩歷一身份”是否存在問題,就有關(guān)問題征求相關(guān)部門意見,在此基礎(chǔ)上形成考察工作報(bào)告和考察材料。
(四)確定人選及公示
縣人社局根據(jù)考試綜合成績排名、體檢、考察和崗位適應(yīng)等情況,按高分到低分順序確定擬選聘人員,進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的,從該職位進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)。
(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后,對(duì)沒有問題反映或反映有問題但不影響選聘調(diào)動(dòng)的,由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)參加選聘人員必須嚴(yán)格遵守選聘相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,確保選聘工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
(二)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響選聘結(jié)果的,由報(bào)考人員承擔(dān)。凡弄虛作假的,嚴(yán)肅處理,取消選聘資格,并記錄誠信檔案。
(三)選聘期間,請(qǐng)報(bào)考人員保證報(bào)考時(shí)提供的通訊方式暢通,因報(bào)考人員通訊方式不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員承擔(dān)。
(四)縣紀(jì)委監(jiān)委派出縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督股對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,受理選聘工作中反映的問題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:縣人力資源和社會(huì)保障局專技股 6630132
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委派出縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委 6632829
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 6630901
縣委組織部干部監(jiān)督股 6630174
附件:1-1《鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報(bào)名表》.docx
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月12日
來源:http://www.ynzk.gov.cn/zhenkan/szxw/tzgg43/755349/index.html