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2021年昆明市富民縣引進銀齡講師公告

[日期:2021-06-16] 來源:昆明教育人才網

富民縣2021年引進銀齡講師公告

根據《中共昆明市委辦公室、昆明市人民政府辦公室關于印發(fā)〈昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2021—2023年)〉的通知》(昆辦通〔2021〕6號)、《昆明市教育體育局關于做好2021年度人才引進有關工作的通知》和《中共富民縣委辦公室 富民縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈富民縣2021年引進銀齡講師工作方案〉的通知》(富辦通〔2021〕18號)文件精神,為充分利用退休教師優(yōu)勢資源,提升教育教學質量,2021年我縣昆一中富民學校引進優(yōu)秀退休教師共計2人?,F(xiàn)將相關事宜公告如下:

一、昆明市富民縣簡介

富民縣地處滇中,位于昆明市西北部,距昆明市主城區(qū)僅23公里,東與嵩明、尋甸相鄰,北與祿勸山水相連,西與祿豐、武定接壤,南靠西山區(qū)。境內群山環(huán)繞,河流縱橫,山川秀麗,氣候宜人,土壤肥沃,物產豐富,人杰地靈,歷史悠久,自古為川藏、滇北入滇中省會昆明的要津,素有“滇北鎖鑰”之稱。

富民縣轄5鎮(zhèn)2街道(永定街道、大營街道,羅免鎮(zhèn)、赤鷲鎮(zhèn)、東村鎮(zhèn)、款莊鎮(zhèn)、散旦鎮(zhèn)),共 75 個村(居)委會,497 個自然村,全縣國土面積993平方公里,常住人口15.65萬人。

二、引進條件及資格

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良,在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。

2.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。

3.富民縣以外,初中引進云南省內退休教師,高中引進使用全國甲卷地區(qū)退休教師。富民縣學校原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

4.退休前5年,有從事畢業(yè)班教學的經歷,所教學科成績在當?shù)孛星懊?;或在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經驗,所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

5.身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65歲。

三、引進崗位計劃

昆一中富民學校:初中語文、數(shù)學、外語、物理、化學、五個學科中任意一個學科;高中語文、數(shù)學、外語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物九個學科中任意一個學科。

四、引進教師工作職責

1.開展以課堂教學為主的講學活動;

2.組建銀齡名師工作室;

3.參與并指導教師培訓,開展專題講座,輔導中青年骨干教師;

4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學校學科建設的指導;

5.其他工作職責根據實際需求,由雙方在協(xié)議中明確。

五、引進教師待遇

1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。

工作補貼按月發(fā)放,學校認定,次月兌現(xiàn)。

2.引進的教師,由學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的,按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

3.聘用期間,由學校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢。

4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

(一)報名

1.報名方式、地點、時間

現(xiàn)場報名:富民縣教育體育局人事科

地點:富民縣黎昌路黎陽時代廣場黎陽大廈15樓1515室。

網絡報名:富民縣教育局體育人事科郵箱(fmxjyjrsk@163.com)

報名時間:2021年6月15日— 2021年9月30日

2.報名所需材料:身份證明、資格證明、近6個月體檢報告、獲獎證書、銀齡講師信息表(附件2)、退休前五年教學成績或指導青年教師在當?shù)卣n堂教學競賽中競賽成績掃描件。

3.聯(lián)系方式:富民縣教育體育局人事科彭老師 聯(lián)系電話:0871-68811053

(二)資格審核:富民縣教育體育局人事科負責進行資格審核。

(三)遴選及公示:資格審核通過人員由富民縣教育體育局人事科組織昆一中富民學校相關人員進行遴選,公示擬聘人員。

(四)簽訂協(xié)議:引進學校與擬聘銀齡講師簽訂服務協(xié)議,明確雙方的權利和義務,報縣教育體育局備案。

七、引進教師管理方式

1.實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后,續(xù)聘事宜雙方協(xié)商決定。

2.銀齡講師聘用期間,由學校和教育主管部門負責跟蹤評估,對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學的,予以解除協(xié)議。

附件:

1.昆一中富民學校簡介

2.銀齡講師信息表

3.富民縣引進銀齡講師管理辦法

富民縣教育體育局

2021年6月15日

來源:http://www.kmjyrc.com/Readinfo.aspx?KindID=ce046de3-96a6-47f9-acf7-ef38c181b7e3&InfoID=f386fd8d-08fa-4690-8cb2-2ea68d857eee

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