【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù)：4人
報(bào)名時(shí)間：2021年6月3日—6月10日(共8天）
薪酬待遇：基礎(chǔ)薪酬4550元/月（含基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）
紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編外輔助崗位工作人員公告
因工作需要，紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（用工單位）委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外輔助崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）報(bào)考條件
1.必備條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，服從用工單位分配；
（3）積極向上，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德；
（4）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練使用常用辦公軟件；
（5）具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（6）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
（7）戶(hù)籍不限。
2.崗位條件
★投資促進(jìn)部門(mén)綜合崗位（2名，限男性1名，女性1名）
（1）年齡40周歲以下（1981年6月1日以后出生）。
（2）專(zhuān)業(yè)不限。
★安全環(huán)保部門(mén)崗位（2名，限男性1名，女性1名）
（1）年齡40周歲以下（1981年6月1日以后出生）。
（2）專(zhuān)業(yè)要求：安全生產(chǎn)、安全工程、環(huán)境管理、環(huán)境工程、化工、機(jī)械、自動(dòng)化、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、紅塔工業(yè)園區(qū)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月3日—6月10日(共8天），上午9:00—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢5樓507室（導(dǎo)航搜索：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司），（張老師，電話(huà)：18088917702）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。
（三）組織考試
1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。筆試成績(jī)總分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。
3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。
4.筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
5.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（四）體檢
由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（六）公示
體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）聘用及人員管理
由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，以派遣方式派到用工單位，由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬待遇及工作時(shí)間
基礎(chǔ)薪酬4550元/月（含基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），另根據(jù)紅塔工業(yè)園區(qū)有關(guān)管理考核辦法發(fā)放工作考核獎(jiǎng)。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息休假制度。
四、其他
（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站、微信平臺(tái)查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2021年6月2日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=13652351&cateid=3
