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招聘人數(shù)：2人

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告起到2021年6月11日（星期五）17:30

保山市文化和旅游局

2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）和《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等文件精神，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為保山市文化館創(chuàng)作表演崗、保山市博物館文博專業(yè)技術(shù)崗，每個(gè)崗位招聘人數(shù)1人，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃2019以來未就業(yè)畢業(yè)生（碩

士研究生學(xué)歷性質(zhì)不再限定全日制），年齡30周歲及以下，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：5月27日，在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市文化和旅游局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告起到2021年6月11日（星期五）17:30，郵箱bswhlyrsk@126.com。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。報(bào)名時(shí)需提供《保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件）及電子簡歷，學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件一份。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提供。

（三）資格審查：由保山市文化和旅游局負(fù)責(zé)。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，報(bào)招聘小組審定。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用現(xiàn)場創(chuàng)作考試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。保山市文化館創(chuàng)作表演崗面試方式采用現(xiàn)場創(chuàng)作考試方式進(jìn)行。保山市博物館文博專業(yè)技術(shù)崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題。

（七）確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市文化和旅游局、用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期

（八）資格復(fù)審：由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市文化和旅游局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，經(jīng)保山市文化和旅游局審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由保山文化館、保山市博物館與擬聘人員簽訂聘用合同。

本次招聘聘用人員屬事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

按照疫情防控要求，參加面試的人員入保3天提前申領(lǐng)“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告保山市人力資源和社會(huì)保障局和保山市文化和旅游局。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消資格；如有違法情況將依法追究法律責(zé)任。

（一）來自國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，并進(jìn)行3次核酸檢測，解除隔離后核酸檢測陰性者可參加面試。來自國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加面試的人員，需提供3天內(nèi)有效核酸

檢測證明,不能提供的,進(jìn)行1次核酸檢測,檢測結(jié)果為陰性者可參加面試。相關(guān)考生要自覺接受集中醫(yī)學(xué)隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并主動(dòng)向保山人力資源社會(huì)保障局和保山市文化和旅游局報(bào)備。

（二）新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過14天的病例、不能排除新冠肺炎可能的發(fā)熱者,不得參加面試。因相關(guān)旅居史、密切接觸史等被集中隔離,面試當(dāng)天不能到達(dá)面試地點(diǎn)的、面試當(dāng)天前仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期的人員不得參加面試。

（三）面試當(dāng)天考生應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)?？忌M(jìn)入面試地點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,并按要求主動(dòng)接受體溫測量。

1.“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入面試地點(diǎn)參加面試。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示有來自國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生,需提供筆試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入面試地點(diǎn),未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入面試地點(diǎn)。

3.近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)

隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入面試地點(diǎn)，未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入面試地點(diǎn)。

4.“健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入面試地點(diǎn)。

5.其余情況考生,需配合防疫人員做好健康風(fēng)險(xiǎn)排查。

附件：保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

九、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市文化和旅游局聯(lián)系人及電話：楊老師、郝老師：0875-3067113

郵箱：bswhlyrsk@126.com

保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話：李老師：0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388

未盡事宜，由保山市文化和旅游局、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件：保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xlsx

保山市文化和旅游局

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2021年月5月27日

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2021-0527005.htm