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威信縣2021年事業(yè)單位招聘面試通告

[日期:2021-05-22] 來源:威信縣人民政府門戶網(wǎng)站

威信縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試通告

為做好2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試工作,根據(jù)《昭通市2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》和《威信縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告》的相關(guān)要求,現(xiàn)將有關(guān)招聘面試事宜通告如下:

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全面接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督,認(rèn)真執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)密組織,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守秘密,嚴(yán)肅紀(jì)律,保證面試工作有序進(jìn)行。

二、面試對象

本次面試對象為報(bào)考威信縣退役軍人事務(wù)局下屬事業(yè)單位扎西紅軍烈士陵園管理所公開招聘崗位,且通過資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的考生。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間:2021年5月30日

(二)面試地點(diǎn):威信縣退役軍人事務(wù)局(威信縣扎西鎮(zhèn)人民路27號)

四、資格審查

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生,按照《威信縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告》的具體報(bào)名地址,攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2021年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、一張近期小一寸免冠證件照片、《威信縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)和《威信縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》(附件3)等原件材料于2021年5月29日2:30-5:30到招聘單位進(jìn)行資格審查,通過現(xiàn)場資格審查的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?,F(xiàn)場報(bào)名的考生不須提供上述資料,直接領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生,均可取消其應(yīng)聘資格。

五、面試方式、內(nèi)容、分?jǐn)?shù)計(jì)算

本次招聘面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試不受開考比例限制,面試時(shí)間為10分鐘,面試成績以百分制計(jì)算,面試成績即為考生的最終成績。本次面試由縣人社局牽頭指導(dǎo),招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督,面試過程全程攝像。面試主要測評應(yīng)聘者的知識儲(chǔ)備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。本次面試最低控制分?jǐn)?shù)線為80分,低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

試題的命制。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,面試試題隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成命題專家組,現(xiàn)場封閉出題,每個(gè)崗位命制三套試題。面試開始時(shí),由考生代表抽取一套試題作為該崗位面試試題。

評分計(jì)分方法??脊佼?dāng)場評分,分?jǐn)?shù)計(jì)算是在考官對考生的每個(gè)要素評分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,算出各要素得分后相加即為考生的面試得分,面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);如崗位末位出現(xiàn)考生面試成績相同,采取加面試的方式,由加試成績高的進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

六、面試程序

(一)報(bào)到。考生持身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn),進(jìn)行體溫檢測和安檢后進(jìn)入考場候考室簽字報(bào)到,工作人員核實(shí)身份,組織考生學(xué)習(xí)面試紀(jì)律和有關(guān)注意事項(xiàng)。

(二)抽簽。在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下組織考生抽簽確定個(gè)人面試順序。

(三)組織實(shí)施回避環(huán)節(jié)。工作人員帶考生進(jìn)入考場與考官見面,組織實(shí)施回避制度。

(四)正式面試。按照抽簽順序依次組織考生進(jìn)入考場開展面試工作,工作人員按規(guī)定計(jì)算考生成績。

(五)宣布成績。全體考生面試結(jié)束后,工作人員帶考生進(jìn)入考場,由主考官宣布考生面試成績。

(六)考生離場。

七、紀(jì)律要求

(一)參與面試人員嚴(yán)格遵守相關(guān)招聘紀(jì)律,在面試中如有違反紀(jì)律、弄虛作假、徇私舞弊的人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)所有工作人員須進(jìn)行安檢后,方可進(jìn)入考場,并佩帶相應(yīng)工作證,堅(jiān)守自己工作崗位,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得隨意串崗。

(三)面試考生必須在規(guī)定面試報(bào)到時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到,超過報(bào)到時(shí)間15分鐘后,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(四)面試考生不得穿戴有特別標(biāo)志的服裝參加面試。面試考生進(jìn)入考場后,必須服從工作人員安排,遵守考場紀(jì)律。

八、防疫要求

(一)疫情防控要求。按照疫情防控要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,同時(shí)下載打印《威信縣2021年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才(面試)考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件),并對真實(shí)性負(fù)責(zé)?,F(xiàn)場資格復(fù)審、面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須主動(dòng)出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場,并按要求接受體溫測量。

1.“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可按要求正常參加資格復(fù)審和面試。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可參加資格復(fù)審和面試,未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

3.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生,需提供14天內(nèi)有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天內(nèi)有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可參加資格復(fù)審和面試,未提供報(bào)告(證明)的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.“健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

考生須自備一次性醫(yī)用口罩,赴考時(shí)如乘坐公共交通工具,須全程佩戴口罩,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意社交距離;資格復(fù)審和面試期間,須自覺遵守考試秩序,與其他考生保持安全社交距離,服從現(xiàn)場工作人員安排,考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。在招考組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(二)考生進(jìn)入資格審查和面試地點(diǎn)除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,自覺有序排隊(duì),主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證,接受體溫測量,配合做好疫情防控工作??忌鷳?yīng)做好自我防護(hù),不聚集交流。

九、未盡事宜、另行通知

威信縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月20日

威信縣2021年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才(面試)考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

來源:http://www.weixin.gov.cn/view/weixinmain/1/941/view/30636.html

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