關(guān)鍵信息：

招聘人數(shù)：1人

報(bào)名時(shí)間：2021年5月8日至2021年5月17日。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局編外人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局的委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）保安（兼水電工），1人

1.薪資待遇

月薪3500元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分）+雇主責(zé)任險(xiǎn)（保額60萬(wàn)），試用期表現(xiàn)合格者將與騰森人力資源公司簽訂勞動(dòng)用工合同。

2.任職要求

年齡45歲以下，必須持有電工證。(若45歲以上，則必須已繳納相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn))。

（二）有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過(guò)吸毒史的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年5月8日至2021年5月17日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》。

2.身份證正反面復(fù)印件、電工證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。

聯(lián)系人：湯女士，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。

上班時(shí)間：周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)資格（提交電工證原件備查）、紋身等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、面試辦法

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）成績(jī)查詢

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

七、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料（所在地公安派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

八、公示

最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

九、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局的規(guī)章制度，服從騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2021年5月8日

來(lái)源：https://www.tczpw.cn/notice/42