玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心招聘3人

報(bào)名時(shí)間：2021年5月7日至2021年 5月20日

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行

 玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心2021年公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》（玉人社發(fā)〔2019〕115號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

特殊教育教師2名；兒童保育員1名。

二、崗位職責(zé)

(一）特殊教育教師：負(fù)責(zé)院內(nèi)智力殘疾兒童的康復(fù)訓(xùn)練與教學(xué)工作；對(duì)智力殘疾兒童進(jìn)行初期、中期、末期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)別化教育計(jì)劃、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和康復(fù)檔案的書寫；負(fù)責(zé)安排并組織院內(nèi)兒童有關(guān)的教學(xué)、成果匯報(bào)等活動(dòng)。

（二）兒童保育員：負(fù)責(zé)院內(nèi)兒童的生活照料；引導(dǎo)青少年建立與發(fā)展良好的興趣、認(rèn)知和行為規(guī)范；負(fù)責(zé)做好入學(xué)兒童的課業(yè)輔導(dǎo)，處理相關(guān)學(xué)校事務(wù)；配合康復(fù)治療師和特教老師對(duì)院內(nèi)兒童實(shí)施康復(fù)計(jì)劃和康復(fù)訓(xùn)練。

三、招聘人員的基本條件和資格

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社會(huì)福利事業(yè)。曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查的)的人員不得報(bào)名。

（二）身體健康，體貌端正，具備履行職責(zé)的身體條件，無慢性病、傳染病及精神病史。

（三）有基本的普通話口語(yǔ)表達(dá)能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

（四）其他要求

1. 特殊教育教師：

年滿18周歲以上，45周歲以下（包含45周歲）；大專及以上學(xué)歷，特殊教育、學(xué)前教育、小學(xué)教育、康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.兒童保育員：

女性，年滿18周歲以上，45周歲以下（包含45周歲）；中專及以上學(xué)歷，能輔導(dǎo)小學(xué)、初中學(xué)生家庭作業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、崗前試用、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月7日至2021年 5月20日（周末、節(jié)假日除外）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜批發(fā)夜市斜對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢（五樓）507室（報(bào)名電話：19987714651 尹女士；崗位咨詢電話：0877-6571574孫老師、趙老師）。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照。

5.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等相關(guān)證書，以上材料掃描件發(fā)送郵件到2159783983@qq.com，郵件名稱為：考生姓名+玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心+報(bào)考崗位。收到回復(fù)郵件“報(bào)名初審?fù)ㄟ^”的考生，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)（2021年5月19日-5月20日上午8:30-11:30，下午14:30-15:00）到玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜批發(fā)夜市斜對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢（五樓）507室提交所有報(bào)名資料，同時(shí)將對(duì)提交資料的所有原件進(jìn)行資格審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資料者視為自動(dòng)放棄報(bào)名，后果自負(fù)。

6.報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

7.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

（二）資格審查

由玉溪市宸才人力資源咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報(bào)名登記表及相關(guān)證件弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）面試

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分100分。以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定崗前試用人員。注意：應(yīng)聘特殊教育教師者請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備10-15分鐘的說課，內(nèi)容待報(bào)名結(jié)束后具體通知。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公告，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

3.注意：應(yīng)聘特殊教育教師者請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備10-15分鐘的說課內(nèi)容待報(bào)名結(jié)束后具體通知。

（四）崗前試用

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例確定崗前試用人員。由用工單位指定樓層組長(zhǎng)或工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)試崗人員采取一對(duì)一帶教培訓(xùn)、熟悉工作流程，試崗時(shí)間為3-5個(gè)工作日。試崗結(jié)束后，由用工單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格后，確定為擬聘用人選。

（五）體檢和考察

1.體檢：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司安排擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。

（六）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、用工方式及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進(jìn)行續(xù)聘。

（二）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

（一）試用期：2個(gè)月。

（二）工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）待遇：1500元/月+夜班費(fèi)+績(jī)效工資+五險(xiǎn)，試用期簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買五險(xiǎn)，無績(jī)效工資；試用期滿后，按考核發(fā)放績(jī)效工資。

七、其它

（一）報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司微信公眾平臺(tái)，保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）為儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，我中心保育員、養(yǎng)老護(hù)理員崗位長(zhǎng)期接受預(yù)報(bào)名，咨詢電話：0877-6571574。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心

2021年5月6日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=13050351&cateid=4