玉溪市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南
一、招聘信息可在哪些網(wǎng)站查詢(xún)？
玉溪市2021事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告、筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、成?jī)公布、公示等招聘信息均由玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn，下同）發(fā)布。轉(zhuǎn)載的網(wǎng)站可能會(huì)信息不全或錯(cuò)誤，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)準(zhǔn)網(wǎng)址。
二、招聘公告發(fā)布后招聘計(jì)劃還會(huì)變化嗎？
自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，所以請(qǐng)各位報(bào)考者在正式報(bào)名前下載最新的《崗位表》，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。
三、普通高校學(xué)歷、國(guó)民教育學(xué)歷如何區(qū)分？
普通高校學(xué)歷是指：按照普通教育招生計(jì)劃錄取，并通過(guò)全日制學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。
國(guó)民教育學(xué)歷是指：含普通招生計(jì)劃學(xué)歷在內(nèi)的普通高（中）等教育、成人教育、自學(xué)考試等經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)頒發(fā)的學(xué)歷證書(shū)，不含各級(jí)各類(lèi)黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書(shū)、各級(jí)各類(lèi)軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類(lèi)學(xué)校頒發(fā)的“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”、“學(xué)業(yè)證書(shū)”、“寫(xiě)實(shí)性結(jié)業(yè)證書(shū)”和不具備高等教育資格的各類(lèi)單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專(zhuān)畢業(yè)”的證書(shū)。
四、畢業(yè)時(shí)間如何判定？
畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)。
五、所學(xué)專(zhuān)業(yè)由什么證明材料予以證明？有多個(gè)學(xué)歷，其多重的學(xué)歷信息可否交叉使用？
報(bào)考者“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”由國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)予以證明，報(bào)名時(shí)按學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。第二學(xué)士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位人員，其學(xué)位證書(shū)為國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的，可以用任一學(xué)位證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)報(bào)名。教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知（教學(xué)廳函﹝2014﹞14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書(shū)使用。所以單獨(dú)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。擁有多個(gè)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)的人員在報(bào)名時(shí)，對(duì)于“畢業(yè)院校”“畢業(yè)時(shí)間”“學(xué)歷”“學(xué)位”等項(xiàng)目，只能填寫(xiě)符合職位要求的一份學(xué)歷或?qū)W位證明的信息，多個(gè)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)間的學(xué)歷或?qū)W位信息不能交叉使用（崗位表中有特殊說(shuō)明的崗位除外）。
六、如何判定所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否滿(mǎn)足崗位專(zhuān)業(yè)要求？
招聘崗位的專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家教育主管部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。如果只有限制專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，則只有該具體專(zhuān)業(yè)才符合崗位要求，若具體專(zhuān)業(yè)有疏漏或表述不準(zhǔn)確，經(jīng)招聘工作主管機(jī)關(guān)同意后，可在報(bào)名審核時(shí)作出調(diào)整。崗位專(zhuān)業(yè)為相近專(zhuān)業(yè)的，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
專(zhuān)業(yè)目錄參考：云嶺先鋒網(wǎng)－云南省公務(wù)員招錄－常見(jiàn)問(wèn)題－教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置有關(guān)網(wǎng)頁(yè)鏈接。
報(bào)考者根據(jù)本人學(xué)歷證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)對(duì)照各崗位條件進(jìn)行填報(bào)，若學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)包含專(zhuān)業(yè)方向的說(shuō)明，括號(hào)中的專(zhuān)業(yè)方向由資格審核部門(mén)決定是否作為判斷專(zhuān)業(yè)條件的參考；若報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與各崗位所需專(zhuān)業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的（例如：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)），可視為同一專(zhuān)業(yè)，依此判定所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否滿(mǎn)足崗位要求。
七、報(bào)考者對(duì)自己填報(bào)的信息要負(fù)什么責(zé)任？
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名是基于報(bào)考者誠(chéng)信的前提下開(kāi)展的，故我們首先認(rèn)定報(bào)考者自己填報(bào)的信息是真實(shí)的，并且為保證其真實(shí)性，設(shè)置了后續(xù)對(duì)不誠(chéng)信行為的處罰措施，所以請(qǐng)報(bào)考者一定要認(rèn)真檢查自己填報(bào)的信息，否則可能被視為不誠(chéng)信，并被處以相關(guān)懲罰。
八、報(bào)名的基本流程是什么？
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的大致流程為：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)（注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功，免筆試崗位不需交費(fèi)）→規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。
九、報(bào)名資格審查如何進(jìn)行？
報(bào)名資格審查采用人工審查的方式進(jìn)行，只有用人單位和主管部門(mén)都審查通過(guò)才視為通過(guò)資格審查。人工審查中不排除誤審的情況，如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合并服從招聘工作主管部門(mén)按照公告要求進(jìn)行處理。
十、報(bào)名系統(tǒng)中“是否滿(mǎn)足崗位要求的招聘條件”是何含義？
報(bào)考者本人對(duì)照崗位的招聘條件及公告的其他規(guī)定，自行確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，自擔(dān)責(zé)任。如果不選取則審核無(wú)法通過(guò)，如果在符合以下條件前點(diǎn)選則必須保證自身?xiàng)l件符合崗位招聘的所有條件，同時(shí)還要滿(mǎn)足崗位招聘條件里未詳述但公告已作規(guī)定的要求。
十一、如何查看報(bào)名情況？
在報(bào)名期間，進(jìn)入各報(bào)名崗位即可看到該崗位當(dāng)前報(bào)名情況，報(bào)名情況顯示為報(bào)名人數(shù)、通過(guò)審核人數(shù)、交費(fèi)人數(shù)三個(gè)數(shù)字，報(bào)名情況數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)顯示，可手動(dòng)刷新頁(yè)面，即時(shí)顯示當(dāng)前最新數(shù)據(jù)。報(bào)考者須注意交費(fèi)人數(shù)為最終有效報(bào)名人數(shù)。
十二、交費(fèi)狀態(tài)出現(xiàn)異常如何處理？
由于電子支付方面的問(wèn)題，可能會(huì)出現(xiàn)已交費(fèi)后交費(fèi)狀態(tài)仍顯示為交費(fèi)失?。ń毁M(fèi)超時(shí)），或者重復(fù)交費(fèi)的情況，可記錄下相關(guān)交費(fèi)信息（交易號(hào)、交易時(shí)間、付款人姓名）在交費(fèi)截止時(shí)間之前在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提交申請(qǐng)，并聯(lián)系玉溪人才網(wǎng)管理人員核實(shí)后作相應(yīng)處理，聯(lián)系電話(huà)：0877-2021656。報(bào)考者務(wù)必及時(shí)查看交費(fèi)狀態(tài)，交費(fèi)截止后將不再受理，報(bào)考者將無(wú)法打印準(zhǔn)考證和參加考試。
十三、如何辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)？
對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。減免考試費(fèi)用人員需由本人或委托人在公告規(guī)定的交費(fèi)截止時(shí)間之前一個(gè)工作日提交證明至市人事考試院。
十四、被取消開(kāi)考崗位后的已報(bào)名人員是否還可報(bào)其它崗位？
被取消招聘崗位的報(bào)考者不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位，所交報(bào)名費(fèi)可退還至交費(fèi)賬戶(hù)。
十五、招聘過(guò)程中需要提交的個(gè)人有效身份證件有哪些？
在報(bào)名、資格審查、考試等招聘過(guò)程中均需提交個(gè)人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的中華人民共和國(guó)二代居民身份證或臨時(shí)身份證，要求為原件。身份證遺失或其他情況無(wú)身份證，請(qǐng)及時(shí)到戶(hù)籍所在地派出所辦理臨時(shí)身份證。無(wú)個(gè)人有效身份證件按照規(guī)定不得報(bào)名、參加考試、資格復(fù)審。
十六、筆試成績(jī)公布后，能否申請(qǐng)查疑？
原則上不受理查分，但有下列情形之一的，可申請(qǐng)查疑：
（一）參加筆試但無(wú)筆試成績(jī)或標(biāo)注為零分、缺考的人員；
（二）參加筆試未違紀(jì)但標(biāo)記為違紀(jì)的人員。
符合查疑情形的由本人在筆試成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證和準(zhǔn)考證，按報(bào)考單位歸屬地向市、縣（市、區(qū)）人社局提出書(shū)面申請(qǐng)。
十七、關(guān)于對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者有哪些處理方式？
（一）《刑法》對(duì)于考試作弊的新規(guī)定
修改后的《刑法》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。
報(bào)考者和其他人員違反《刑法》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
（二）違紀(jì)違規(guī)行為的處理方式
在本次招聘中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效等相應(yīng)處理。其中，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重和特別嚴(yán)重的，將報(bào)送國(guó)家有關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定和處理。被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者，不得確定為擬聘用人選。
（三）記入事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信檔案的行為
報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)和其他不誠(chéng)信行為的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位工作人員招聘考察的一項(xiàng)重要參考。
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=11836351&cateid=4
