云南華文學院、國際漢語教育學院
關(guān)于舉辦2021屆畢業(yè)生專場招聘會的邀請函
尊敬的用人單位:
為進一步貫徹落實好國家、云南省關(guān)于2021屆畢業(yè)生在疫情防控期間就業(yè)工作的有關(guān)要求,更好地為用人單位和畢業(yè)生搭建供需見面、雙向選擇服務(wù)平臺,滿足用人單位的人才需求及廣大畢業(yè)生的求職愿望,根據(jù)學校疫情防控工作實際,云南師范大學云南華文學院、國際漢語教育學院將舉辦2021屆畢業(yè)生專場招聘會。屆時歡迎貴單位前來招聘選錄畢業(yè)生,我們將竭誠為您服務(wù)?,F(xiàn)將相關(guān)事項說明如下:
一、招聘會時間
報名時間:2021年4月5日—4月26日
招聘時間:2021年4月29日9:00—17:00
二、招聘會地點
云南師范大學呈貢主校區(qū)同析2號樓云南華文學院、國際漢語教育學院
三、招聘會形式
線上、線下同步招聘
四、參加單位及人員
(一)云南省各州、市、區(qū)(縣)大中專學校、中小學、幼兒園、各類民辦學校。
(二)省外有意向招聘的相關(guān)單位。
(三)其他各行業(yè)用人單位。
(四)云南師范大學云南華文學院、國際漢語教育學院2021屆本科、碩士畢業(yè)生共446人。
五、參會方式
用人單位可通過我校就業(yè)信息網(wǎng)(http://job.ynnu.edu.cn)注冊登錄,報名參加云南華文學院、國際漢語教育學院2021屆畢業(yè)生招聘會,通過審核后方可參會。如用人單位已有賬號,可以直接登錄系統(tǒng)報名參會。同時,請報名后審核通過可以進校招聘的單位掃描附件二維碼加入“云南華文(國語)學院專場招聘會”工作群,以方便后續(xù)工作對接。
六、招聘會內(nèi)容
(一)云南省各地州(市)主要用人單位、省內(nèi)外用人單位與云南華文學院、國際漢語教育學院共同交流需求信息。
(二)云南省各州(市)、縣(市、區(qū))畢業(yè)生就業(yè)主要單位、省內(nèi)外用人單位與畢業(yè)生雙向選擇,落實就業(yè)意向,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(三)參會單位和畢業(yè)生可通過我院教室開展交流、筆試、面試等工作。
(四)招聘活動宣傳動員。就業(yè)處將在我校就業(yè)信息網(wǎng)、公眾號推送招聘活動信息,對參會單位進行宣傳,組織學院對畢業(yè)生開展宣傳動員工作,確保畢業(yè)生積極參與應(yīng)聘,保障質(zhì)量。
七、溫馨提示
(一)本次招聘會為公益招聘會,不收取任何費用。
(二)主辦方將根據(jù)報名情況,綜合考量確定最終參會單位名單,最終解釋權(quán)歸主辦方所有。
(三)學生通過線下招聘會投遞簡歷是用人單位獲取簡歷的唯一途徑。
(四)為維護畢業(yè)生的安全和合法權(quán)益,本次活動嚴禁傳銷招聘、虛假招聘等欺詐行為,參會單位發(fā)布的招聘信息須為本單位直接用人需求,不得為其他單位代為招聘。如有違法、違規(guī),主辦方將其納入失信單位黑名單,取消校園招聘資格,情節(jié)嚴重的將依據(jù)法律法規(guī)追究責任。
八、疫情防控要求
(一)用人單位須提供進校人員名單,無關(guān)人員不得進校;中高風險等級地區(qū)的單位和個人及14天內(nèi)有到過中高風險等級地區(qū)的人員暫時不予參會。
(二)請進校人員遵守學校相關(guān)規(guī)定,提供健康碼等材料以備進校核查。
(三)用人單位參會人員請使用支付寶掃描外來人員進行審批二維碼,通過審批后從云南師范大學呈貢主校區(qū)1號門進入,并在指定區(qū)域開展工作。
(四)根據(jù)目前疫情防控工作實際,現(xiàn)階段舉辦的招聘活動僅對我校畢業(yè)生進行,我校參加活動畢業(yè)生應(yīng)遵守學校疫情規(guī)定。
九、聯(lián)系方式
云南師范大學就業(yè)處
聯(lián)系人:王老師 明老師
聯(lián)系電話:0871-65911675 65919691
云南華文學院、國際漢語教育學院
聯(lián)系人:楊老師 普老師
聯(lián)系電話:0871—65942776 65941210
郵箱:hwgyxgb@163.com
附件1 :
云南華文學院、國際漢語教育學院2021屆畢業(yè)生信息表
學歷 |
專業(yè) |
人數(shù) |
本科
|
漢語國際教育 |
40 |
華文教育 |
43 |
|
泰語 |
59 |
|
越南語 |
64 |
|
緬甸語 |
61 |
|
老撾語 |
59 |
|
柬埔寨語 |
60 |
|
研究生 |
漢語國際教育 |
54 |
亞非語言文學 |
6 |
附件2 :
入校聯(lián)系方式及參會聯(lián)系方式
來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5176