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2021年普洱市教育體育局直屬學(xué)校滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院緊缺人才招聘教師1名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年3月31日18:00

面試時(shí)間：2021年4月10日9:00至招聘結(jié)束

報(bào)名人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院的報(bào)名郵箱（pecxybgs@126.com），郵件標(biāo)題為：姓名+思政教師+2021年緊缺人才招聘，經(jīng)學(xué)院初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。

普洱市教育體育局直屬學(xué)校

2021年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2021年普洱市教育體育局直屬學(xué)校滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院緊缺人才招聘教師1名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是2017年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的全國(guó)首批應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的特色學(xué)院，是與區(qū)域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)深度融合，以培養(yǎng)茶產(chǎn)業(yè)為主的特色生物產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型技術(shù)技能人才為目標(biāo)的一所全日制公辦本科院校。

學(xué)院坐落于被譽(yù)為“世界茶源、中國(guó)茶城、普洱茶都”的“國(guó)家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)功能齊全，教學(xué)設(shè)施完善。學(xué)院開設(shè)茶學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學(xué)與工程、茶藝與茶葉營(yíng)銷等專業(yè)，在校生1203人，規(guī)劃2025年辦學(xué)規(guī)模3000人。

普洱茶學(xué)院的建設(shè)發(fā)展得到浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)的全方位幫扶和北京大學(xué)、清華大學(xué)等11所教育部直屬高校14位銀齡教師的支教支研，與中國(guó)茶科所、中國(guó)茶葉博物館、國(guó)家普洱茶產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、瀾滄古茶、天士力帝泊洱等單位開展合作辦學(xué)，以“創(chuàng)辦一個(gè)學(xué)院、振興一個(gè)產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾、傳承一方文化”為辦學(xué)宗旨，從云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求出發(fā)，依托普洱茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)，深化校企合作，產(chǎn)教融合，培養(yǎng)支撐產(chǎn)業(yè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次應(yīng)用型技術(shù)技能人才，逐步形成 “政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合、協(xié)同育人、立體化培養(yǎng)的辦學(xué)格局。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

近三年應(yīng)屆畢業(yè)生；碩士研究生及以上學(xué)歷。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.中共黨員或中共預(yù)備黨員；

4.具有良好的品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校在讀碩士及以上研究生；

2.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.面試時(shí)間前已被普洱市委組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

三、招聘崗位

2021年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院計(jì)劃緊缺人才招聘1名教師，專業(yè)為學(xué)科教學(xué)（思政）、馬克思主義理論、馬克思主義基本原理、馬克思主義理論中國(guó)化研究、馬克思主義哲學(xué)等相近專業(yè)（要求本科具有相近專業(yè)背景）。

四、報(bào)名方式及審核

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院的報(bào)名郵箱（pecxybgs@126.com），郵件標(biāo)題為：姓名+思政教師+2021年緊缺人才招聘，經(jīng)學(xué)院初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整無誤地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年3月31日18:00。

3.由學(xué)院安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。專家考核小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核和初選確定參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的人員。

（二）資格審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2.證件審核

（1）通過資格審核人員在現(xiàn)場(chǎng)面試前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2021年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎(jiǎng)證書等材料原件進(jìn)行審核，審核通過人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）2021年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加現(xiàn)場(chǎng)面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書、證明材料原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、招聘的方法和程序

（一）面試對(duì)象

不進(jìn)行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核合格人員按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）面試方式

模擬課堂教學(xué)。

（三）面試時(shí)間

2021年4月10日9:00至招聘結(jié)束。

（四）面試地點(diǎn)

云南省普洱市思茅區(qū)佛蓮山路68號(hào)滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院綜合樓。

（五）面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)大中專院校專業(yè)課教師一組考官共1個(gè)考官組，完成1名教師招聘崗位面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官?gòu)氖腥肆Y源和社會(huì)保障局人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場(chǎng)。

（六）面試內(nèi)容

考核小組按保密等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備題目，提供面試考場(chǎng)使用，應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的科目進(jìn)行模擬課堂教學(xué)前的教學(xué)稿等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、 教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、舉止儀表、等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)?？脊俑鶕?jù)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（七）面試流程

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：

（1）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

第一階段是教學(xué)講授階段。考生進(jìn)行教學(xué)講授，時(shí)間10分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問答階段。

第二階段是知識(shí)問答階段?？忌M(jìn)行知識(shí)問答，時(shí)間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問答題目和提問問題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容；如考官無提問的考生，此步驟省略。

（2） 面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，本考場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取抽簽的方式確定排名先后。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

（八）確定人選，簽訂協(xié)議

面試程序結(jié)束后，由專家考核小組根據(jù)應(yīng)試者面試情況確定擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院補(bǔ)充協(xié)議）。

六、考察和體檢

簽訂三方協(xié)議（含滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院補(bǔ)充協(xié)議）人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考察

報(bào)名人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件再次進(jìn)行復(fù)審，由用人單位及市教育體育局負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題必須實(shí)名反映。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）聯(lián)系電話

普洱市教育體育局 0879—2138573

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院 0879—2209325

李老師 19908790120

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)（http://www.pecxy.com）

（四）其他要求

1. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2. 三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3. 聘用人員上崗后，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5. 有下列情形的，視為自動(dòng)放棄

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)招聘、試講或簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人辦理聘用程序的。

九、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

十、疫情防控要求

（一）參加招聘工作人員需身體健康，14天內(nèi)無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準(zhǔn)備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。

（二）報(bào)名材料經(jīng)學(xué)校初審后另行通知參加應(yīng)聘者，需14天內(nèi)無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試應(yīng)聘。

（三）面試工作人員核對(duì)考生身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩；面試過程中，應(yīng)聘者不得佩戴口罩。

普洱市教育體育局 滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院

2021年3月18日