招聘輔警、安保、綠化、保潔員若干，工作地點(diǎn)云南省強(qiáng)制隔離戒毒所

施展你的才華，綻放你的青春！云南衛(wèi)通航空服務(wù)有限公司邀你一起共享未來，秀人生舞臺(tái)！現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘工作崗位人員：

一、公司簡(jiǎn)介

云南衛(wèi)通航空服務(wù)有限公司于2015年11月批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資金5000萬。主要提供機(jī)場(chǎng)安保服務(wù)，開展機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)外包、機(jī)場(chǎng)安檢、飛機(jī)監(jiān)護(hù)、防爆檢查、機(jī)務(wù)維修、機(jī)票代理、物業(yè)管理、停車業(yè)務(wù)、保潔服務(wù)、酒店住宿、車輛接送租賃及綠色通道、VIP通道等多元化的經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

二、招聘崗位人數(shù)及崗位說明

招聘崗位為云南省強(qiáng)制隔離戒毒所輔助人民警察開展勤務(wù)活動(dòng)的輔助警務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

1、工作崗位：輔警員、安保員、綠化、保潔員；

2、人數(shù)：若干。

三、應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、身高：男168CM以上，女155CM以上；

2、年齡：男20—60周歲；女20—50周歲；

3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)國(guó)家法律法規(guī)

4、自愿從事強(qiáng)制隔離戒毒輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配

5、具有履行崗位職責(zé)所需的資格條件和工作能力，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，無紋身。

6、具有大專以上文化程度，具備一定的法律知識(shí)

7、中共黨員、退伍軍人、警校、體育學(xué)院畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

符合昆明地區(qū)〈0871〉困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，屬于下列優(yōu)先考慮：一，女性年齡滿40周歲，男性年齡滿50周歲。二，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員，有失業(yè)證。三，連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員。四，享受居民最低生活保障人員，村委會(huì)鄉(xiāng)政府開據(jù)證明。

有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

3.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

4.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.具有較嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、上班時(shí)間及薪資待遇

1、上班時(shí)間：具體工作根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況調(diào)整勤務(wù)

2、薪資待遇：面議

五、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期，每天上午9時(shí)至下午17時(shí)(節(jié)假日除外)

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昆明長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)管理部（長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)B2層B區(qū)B01）

聯(lián)系人及電話：呂隊(duì)：19988483906

2、面試、資格審查

報(bào)名人員需攜帶身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證（學(xué)歷證）其他相關(guān)證明的原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行面試。資格審查，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察、體育院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

對(duì)擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面合同。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。因報(bào)考人員原因造成無法辦理聘用手續(xù)的，取消報(bào)考人員聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-I80O4n4iq-qBnS6-81o6g