2020年西雙版納報(bào)社事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案
受州人力資源和社會(huì)保障局委托，為切實(shí)做好2020年西雙版納報(bào)社事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）和《2020年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)高校畢業(yè)生）公告》及相關(guān)規(guī)定，制定本面試方案。
一、基本情況
2020年，西雙版納報(bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名。經(jīng)過(guò)筆試、資格復(fù)審，最終有2名考生將參加面試角逐1個(gè)崗位。按照招聘公告要求，面試于11月27日15：00在西雙版納報(bào)社（景洪市嘎蘭中路94號(hào)）四樓會(huì)議室進(jìn)行。
二、面試的原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年西雙版納報(bào)社事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作，保證考試的公平、公正。
組 長(zhǎng)：丹 洛 社 長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：黃文學(xué) 總編輯
成 員：曾崇明 副總編輯
玉康龍 副總編輯
巖溫香 副總編輯
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在西雙版納報(bào)社黨政辦，辦公室主任由海永軍同志擔(dān)任。辦公室成員：錢(qián)國(guó)俊、何雪獻(xiàn)、王丹丹、吳玉琪具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘面試的日常工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試工作需要，抽調(diào)面試考官和面試命題、計(jì)分、計(jì)時(shí)、核分、引導(dǎo)、技術(shù)保障、監(jiān)督等相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)組織面試工作人員培訓(xùn)工作、制定面試應(yīng)急處置預(yù)案等工作。
四、面試的內(nèi)容、方式及成績(jī)計(jì)算辦法
（一）面試內(nèi)容
面試考題根據(jù)招聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)員的崗位職責(zé)、任務(wù)和要求進(jìn)行命題。
（二）面試方式
此次面試共有三個(gè)環(huán)節(jié)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試。
（三）面試成績(jī)計(jì)算辦法
面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試45分，考試時(shí)間為40分鐘；專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)15分，考試時(shí)間10分鐘；實(shí)際操作能力測(cè)試40分，考試時(shí)間為30分鐘，由7名面試考官按要素打分（至少保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。面試綜合能力得分：考官根據(jù)應(yīng)聘人員回答情況公正、公平進(jìn)行打分。各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試總成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，24小時(shí)內(nèi)在西雙版納新聞網(wǎng)（www.bndaily.com）網(wǎng)站公布。
面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：60分，1:1進(jìn)入面試的崗位為70分。
五、面試考官的組成
專(zhuān)業(yè)技術(shù)考官為5人、其他為2人。由西雙版納報(bào)社公開(kāi)招聘工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接推薦面試考官8人，以抽簽的方式確定面試考官7人。
六、試題命制
西雙版納報(bào)社抽取本部門(mén)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員命制試題，雙方簽署工作協(xié)議、保密協(xié)議和承諾書(shū)。
七、面試程序
（一）簽到、封閉面試考場(chǎng)。
（二）抽簽確定本次面試的考官。
（三）考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。
（四）面試在面試考場(chǎng)進(jìn)行，由考場(chǎng)主考官主持。
（五）面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分并登記保存。
（六）考生面試結(jié)束后，由主考官宣布退場(chǎng)。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次面試工作接受社會(huì)和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督、人社部門(mén)巡視檢查。
（二）凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會(huì)保障部門(mén)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信黑名單。
（五）所有參加面試人員，必須嚴(yán)格遵守面試有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（六）認(rèn)真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。
（七）面試考官和工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。
九、疫情防控措施。
按照景洪市應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部、衛(wèi)健部門(mén)和《2020年西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格復(fù)審和面試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》要求，做好考場(chǎng)布置和疫情防控工作。
十、其他
本方案由西雙版納報(bào)社負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嬖?個(gè)工作日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：西雙版納報(bào)社黨政辦：0691-2124753
州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。
西雙版納報(bào)社
2020年11月24日
來(lái)源：http://www.bndaily.com/c/2020-11-25/131098.shtml?spm=zm1366-001.0.0.1.eV4QHK&file=131098.shtml
