曲靖市沾益區(qū)2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案
為做好2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合本部門工作實(shí)際,制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)曲靖市沾益區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)辦公室(部門代碼310,崗位代碼001)和曲靖市沾益區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)管理處(部門代碼312 ,崗位代碼001)崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按下列情況處理:
造成崗位空缺的,取消該崗位招聘計(jì)劃;
曲靖市沾益區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)辦公室(部門代碼310,崗位代碼001)崗位(計(jì)劃招聘2人):若資格復(fù)審合格人員為1人的,遞減1個(gè)招聘計(jì)劃后,進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為2—3人的,不遞減招聘計(jì)劃,進(jìn)行等額面試或按2:3進(jìn)行面試;若資格復(fù)審合格人員達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試。
曲靖市沾益區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)管理處崗位(部門代碼312 ,崗位代碼001)崗位(計(jì)劃招聘1人):達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試。
由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.qj.gov.cn/,以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”)公告。
(二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格,按下列情況處理:
造成崗位空缺的,取消該崗位招聘計(jì)劃;
曲靖市沾益區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)辦公室(部門代碼310,崗位代碼001)崗位(計(jì)劃招聘2人):若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的,遞減1個(gè)招聘計(jì)劃后,進(jìn)行等額面試;若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2—3人的,不遞減招聘計(jì)劃,進(jìn)行等額面試或按2:3進(jìn)行面試;若實(shí)際進(jìn)入面試人員達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。
曲靖市沾益區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)管理處崗位(部門代碼312 ,崗位代碼001)崗位(計(jì)劃招聘1人):達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。
由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為25分鐘。
(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%),面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
(三)面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在沾益區(qū)紀(jì)委駐沾益區(qū)人社局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成,在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官,設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的,專業(yè)類考官不得少于60%。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前5天由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)置面試考場(chǎng),根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試實(shí)行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽?jī)?cè)?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按“四舍五入”取舍)。
(二)面試成績(jī)并列的處理辦法
若出現(xiàn)面試成績(jī)相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,重新組織該崗位面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按2020年9月16日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作人員面試工作,由沾益區(qū)紀(jì)委駐沾益區(qū)人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))、(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)計(jì)零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出書面情況說明。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0874--3161149
監(jiān)督電話:
曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派駐沾益區(qū)人社局紀(jì)檢組 0874--3027176
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月4日
來源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=16365&lb=12